# テー・オー・ダブリュー（4767） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4767/disclosure/20220513545279
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-13
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/4767

## 何が変わったか

取締役1名が常務取締役に昇格し、執行役員4名とその他の管理職5名の担当・役職も変更されます。あわせて、第二本部を第一本部に統合し、業務統括本部を新設します。

## 会社が挙げた理由

役員人事および組織変更の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月13日
- 就任予定日: 2022年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 市川 公彦、盛井 圭輔、増田 康之、川村 悟一、海老根 俊一、鵜殿 庸一朗、駒 直人、北川 和也、別府 卓也、小嶋 修平
- 新任者の新役職: 常務取締役兼執行役員 業務統括本部長兼第一本部担当役員兼関西支社担当役員、執行役員 第一本部長、執行役員 アカウントサービス室長、執行役員 業務統括本部副本部長兼アカウントサービス室長補佐、執行役員 体験デザイン本部副本部長兼企画室長、管理本部副本部長兼コーポレートサービスチームリーダー、管理本部副本部長補佐、第一本部統括チームリーダー兼北川チームリーダー、第一本部統括チームリーダー兼別府チームリーダー、第三本部統括チームリーダー兼小嶋チームリーダー
- 新任者の前職: 取締役兼執行役員 第一本部長兼関西支社担当役員、執行役員第二本部長兼アカウントサービス室長、執行役員 アカウントサービス室担当役員、体験デザイン本部副本部長兼アカウントサービス室長補佐、執行役員 体験デザイン本部副本部長兼企画室長、管理本部マイスター兼総務チームリーダー、管理本部経理チームリーダー、第一本部北川チームリーダー、第二本部別府チームリーダー、第三本部小嶋チームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 第二本部を第一本部に統合、業務統括本部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職名「常務取締役兼執行役員」／旧役職名「取締役兼執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 村津 憲一」と記載され、異動対象には含まれていません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員人事」1名、「執行役員人事」4名、「その他重要な人事」5名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「市川公彦の旧役職名は「取締役兼執行役員」、新役職名は「常務取締役兼執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「第二本部を第一本部に統合」「業務統括本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年５月13日」／「2022年７月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年５月13日開催の定時取締役会」／「2022年７月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「市川公彦の旧役職名「取締役兼執行役員」、新役職名「常務取締役兼執行役員」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2022年５月13日開催の定時取締役会において、下記のとおり役員人事を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事内容と組織統合・新設の列挙のみで、「異動の理由」欄はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役から常務取締役への役職変更」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の旧役職名が当社内の役職として列挙されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）