# 求人案件の開拓と求職者の確保｜ピーエイ（4766）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q2 初出 「幅広い層を対象とした求人案件の開拓、求職者の確保に努め、競争力強化と収益基盤の拡大を図ることに注力いたしました。」 — 派遣事業の拡大策として、求人案件の開拓と求職者の確保に取り組んでいる。 (https://komori.app/company/4766/filing/2016-q1)
- FY2016 再掲 「このような事業環境の下、地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため組織体制を見直し、様々な施策を実行することで持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいりました。」 — 地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため、組織体制の見直しや各種施策を実施したと記載している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「このような事業環境の下、地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため組織体制を見直し、様々な施策を実行することで持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいりました。」 — 地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため、組織体制の見直しと各種施策の実行を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2018-q1)
- FY2019-Q1 再定義 「このような事業環境の下、競合他社との登録者獲得競争は益々激しさが増しておりますが、効果的なプロモーションや柔軟な登録者対応等を通じて登録者の満足度向上に取組んでおります。」 — 求人案件の開拓・求職者確保という従来の記載に加え、競合他社との登録者獲得競争への対応として、効果的なプロモーションと柔軟な登録者対応を明示している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「このような事業環境の下、競合他社との登録者獲得競争は益々激しさが増しておりますが、効果的なプロモーションや柔軟な登録者対応等を通じて登録者の満足度向上に取組んでおります。」 — 登録者獲得競争の激化に対し、効果的なプロモーションと柔軟な登録者対応を通じて満足度向上を図る施策を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2019-q2)
- FY2019 削除 — 従来記載されていた登録者獲得競争へのプロモーション・柔軟な登録者対応は、当該年度の有価証券報告書では明示されていない。 (https://komori.app/company/4766/filing/2019-fy)
- FY2022-Q1 その他 「このような事業環境の下、地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため組織体制を見直し、様々な施策を実行することで持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいります。」 — 地域に密着した派遣人員の確保と組織体制見直しに関する記載が再び確認されている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「このような事業環境の下、地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため組織体制を見直し、持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいります。」 — 地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するための組織体制見直しと、持続的な収益向上を目指す体制作りを継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「このような事業環境の下、地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため組織体制を見直し、持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいります。」 — 地域密着で派遣人員をタイムリーに確保するための組織体制見直しと、持続的な収益向上を目指す体制作りを継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-q3)
- FY2022 再定義 「また、多様化・細分化する人材需要への対応や、個々の求職者にとってより適した仕事を提供し、顧客ニーズにフレキシブルに対応しつつ収益拡大に向けて取り組んでおります。」 — 派遣事業の課題が、求人案件・求職者の確保から、多様化・細分化する人材需要に適合する仕事の提供と柔軟な顧客対応へと具体化している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-fy)
- FY2023-Q3 再定義 「このような背景を受け、当社は地域のニーズに迅速に対応できるよう、営業及び派遣人員の確保と育成に力を入れております。」 — 地域の派遣需要に対応する施策として、従来の組織体制見直し等に加え、営業人員と派遣人員の確保・育成を明示している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-q3)
- FY2023 再定義 「あらゆる手段を講じて応募者数を増やし、マッチング機能をより高めることで業績の向上を目指してまいります。」 — 求人案件・求職者の確保という従来の表現から、あらゆる手段による応募者数の増加とマッチング機能の向上を課題とする記載へ重点が移っている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-fy)
- 2026-04-02 前進 「求職者の行動データや希望条件をもとに、企業と求職者双方にとって最適な求人情報の提供を行います。」 — 求人案件と求職者の確保・マッチングに関する施策が、求職者データを活用した採用プラットフォームの提供とマッチング精度向上へ具体化している。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/4766/disclosure/20260402597218)