# グループ会社管理による子会社統制｜ピーエイ（4766）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、「グループ会社管理規程」に基づき、子会社の管理を適切に行い、グループ全体の経営の効率性・健全性を確保しております。子会社に取締役及び監査役を派遣するとともに、毎月開催されている目標達成会議にて子会社の経営状況及び業績の運営状況を報告することで、子会社の業務の適正を確保しております。」 — グループ会社管理規程、役員派遣、目標達成会議および内部監査室によって、子会社の業務の適正を確保する体制を整備している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「また、当社の内部監査室は、子会社の業務執行状況を監査し、その結果を当社の取締役及び監査役に報告しております。」 — 子会社への役員派遣と目標達成会議に加え、内部監査室が子会社の業務執行状況を監査し、取締役・監査役へ報告する仕組みを明示している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「また、当社の内部監査室は、子会社の業務執行状況を監査し、その結果を当社の取締役及び監査役に報告しております。」 — グループ会社管理規程、役員派遣、目標達成会議および内部監査室による子会社監査・報告の体制を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2019-fy)
- FY2022 再定義 「子会社に取締役及び監査役を派遣するとともに、毎月開催されている取締役会にて子会社の経営状況及び業績の運営状況を報告することで、子会社の業務の適正を確保しております。また、当社の内部監査室は、子会社の業務執行状況を監査し、その結果を当社の監査役に報告しております。」 — 子会社の経営状況・業績を毎月の取締役会で報告する体制とし、内部監査室の報告先を監査役と記載している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「子会社に取締役及び監査役を派遣するとともに、毎月開催されている取締役会にて子会社の経営状況及び業績の運営状況を報告することで、子会社の業務の適正を確保しております。また、当社の内部監査室は、子会社の業務執行状況を監査し、その結果を当社の監査役に報告しております。」 — 子会社への役員派遣、毎月の取締役会での経営状況・業績報告、内部監査室による監査と監査役への報告を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「子会社に取締役及び監査役を派遣するとともに、毎月開催されている取締役会にて子会社の経営状況及び業績の運営状況を報告することで、子会社の業務の適正を確保しております。また、当社の内部監査室は、子会社の業務執行状況を監査し、その結果を当社の監査役に報告しております。」 — 子会社への役員派遣、毎月の取締役会での経営状況・業績報告、内部監査室による子会社監査と監査役への報告を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2024-fy)