# 羅針盤・全体会議・ミッション宣言による組織風土形成｜ピーエイ（4766）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「代表的な施策としては「羅針盤」及び「全体会議」や「ミッション宣言」を実施しております。「全体会議」は、月２回開催される全社員参加の会議で、各部署の活動状況、他情報共有の場となっております。「ミッション宣言」は、半期ごとに開催され、グループミッションを達成するための個人目標を定め活動内容について、個人表彰・報告を行っております。」 — 「羅針盤」「全体会議」「ミッション宣言」を通じて、経営層・現場・部署間・全社員をつなぐコミュニケーションと組織風土の形成を進めている。全体会議は月2回、ミッション宣言は半期ごとに実施すると記載している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2024-fy)