# 安全管理・保育士ケアによる保育の質向上｜ピーエイ（4766）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加え、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革の徹底などを進め保育の質を更に改善が必要であると考えております。」 — 保育事業において、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革の徹底を通じて保育の質を改善する施策を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2019-fy)
- FY2020-Q3 再定義 「また、園児に対する品質の高いサービスを提供するため、人材育成の強化を行い、働きやすい職場環境の整備により離職率の抑制に繋げてまいります。」 — 保育の質向上策について、人材育成の強化と働きやすい職場環境の整備を通じて離職率を抑制する施策を具体化している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2020-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「また、園児に対する信頼性の向上と品質の高いサービスを提供するため、人材育成の強化を行い、働きやすい職場環境の改善・改革に取り組むことで、離職率の抑制に繋げてまいります。」 — 保育の品質向上に向け、人材育成の強化と働きやすい職場環境の改善・改革を通じて離職率を抑制する施策を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再定義 「こうした環境の下で０歳児の受入強化と園児に対する信頼性の向上と品質の高いサービスを提供するため、人材育成の強化を行い、働きやすい職場環境の改善・改革に取り組み、収益力改善に向けて注力いたしました。」 — 保育の質と収益力の改善策として、人材育成と働きやすい職場環境の改善・改革に加え、0歳児の受入強化を明示している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再定義 「こうした環境の下で０歳児の受入強化と園児に対する信頼性の向上と品質の高いサービスを提供するため、オンライン会議・研修等を行い、働きやすい職場環境の改善・改革に取り組み、収益力改善向けて注力いたしました。」 — 保育の質と収益力の改善に向け、人材育成と働きやすい職場環境の改善・改革に加え、オンライン会議・研修を実施し、0歳児の受入強化を進めている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2021-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「保育事業では、園児に対する信頼性の向上と品質の高いサービスを提供するため、人材育成の強化を行い、働きやすい職場環境の改善・改革に取組みつつ、保育士の定着率向上と良質な子育て支援サービスの向上を図り、売上高が増加致しました。」 — 園児への信頼性とサービス品質の向上に向け、人材育成、働きやすい職場環境の改善・改革、保育士の定着率向上を継続し、売上高増加につながったと記載している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再定義 「保育事業では、新型コロナウイルス感染症対策を徹底し、より一層の「安心・安全」な管理体制の強化を行った上で、園児に対する信頼性の向上と品質の高いサービスを提供するため、人材育成の強化を行い、良質な子育て支援サービスの向上を図り、売上高が増加致しました。」 — 保育の質向上策について、従来の人材育成・職場環境改善に加え、新型コロナウイルス感染症対策と「安心・安全」な管理体制の強化を前面に出している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「保育事業では、新型コロナウイルス感染症対策を徹底し、より一層の「安心・安全」な管理体制の強化を行った上で、園児に対する信頼性の向上と品質の高いサービスを提供するため、人材育成の強化を行い、良質な子育て支援サービスの向上を図り、売上高が増加いたしました。」 — 新型コロナウイルス感染症対策と「安心・安全」な管理体制の強化、人材育成および良質な子育て支援サービスの向上を継続し、売上高増加につながったと記載している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2022-q3)
- FY2023-Q1 再定義 「保育事業では、より一層の「安心・安全」な管理体制の強化、人材育成による良質な子育て支援サービスの向上により「選ばれる保育園」を目指してまいります。また、事業サービスにおいて、地域における社会環境の変化や保護者ニーズに対応した多様な子育て支援サービスの開発や展開を図ります。」 — 保育の質向上について、「安心・安全」な管理体制と人材育成に加え、「選ばれる保育園」を目指し、保護者ニーズに対応した多様な子育て支援サービスの開発・展開を掲げている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「保育事業では、より一層の「安心・安全」な管理体制の強化、人材育成による良質な子育て支援サービスの向上により「選ばれる保育園」を目指してまいります。また、事業サービスにおいて、地域における社会環境の変化や保護者ニーズに対応した多様な子育て支援サービスの開発や展開を図ってまいります。」 — 保育事業について、「安心・安全」な管理体制の強化、人材育成、良質な子育て支援サービス、「選ばれる保育園」および多様な子育て支援サービスの開発・展開を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再定義 「保育事業では、「安心・安全」な管理体制の強化と人材育成を通じて質の高い子育て支援サービスを提供し、「選ばれる保育園」を目指します。また、地域の社会環境や保護者のニーズに応じた多様な子育て支援サービスを開発・展開してまいります。新しくスタートした放課後等デイサービス事業では、子供たちが自立した日常生活を送るための個別のプログラムを提供いたします。集団の中での共生能力を育てることを重視し、後方支援を実施するとともに、新しい施設の拡大・展開を推進してまいります。」 — 保育の質向上策を継続する一方、新たに開始した放課後等デイサービスで個別プログラムを提供し、共生能力の育成や新施設の拡大・展開を進める内容が加わっている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-q3)
- FY2023 再掲 「保育事業においては、園児人数の確保と保育士の定着率向上、保育の質の向上が重要であると認識しております。課題解決に向けて、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加え、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革の徹底などを進めながら、現場の様々な課題の対策、業務の見直しを図ることで、安全・安心な運営体制づくりに取り組んでまいります。」 — 園児数確保、保育士定着率および保育の質の向上に向け、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革および業務見直しを継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再定義 「こどもケアサポート事業では、「安心・安全」な管理体制のさらなる強化と人材育成を通じて良質な子育て支援サービスを向上させ、「選ばれる保育園」を目指します。また、地域の多様な保育ニーズにきめ細かく対応し、質の高い保育を提供することで乳幼児の成長を支援いたします。さらに、地域の社会環境の変化や保護者のニーズに応じた多様な子育て支援サービスの開発と展開を進めてまいります。」 — こどもケアサポート事業では、安全管理体制の強化、人材育成、「選ばれる保育園」および多様な子育て支援サービスの開発・展開を継続し、対象を乳幼児の成長支援や地域の多様な保育ニーズへの対応へ広げている。 (https://komori.app/company/4766/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「保育事業においては、「安心・安全」な管理体制の一層の強化と人材育成を通じて、高品質な子育て支援サービスを提供することで、選ばれる保育園を目標としております。また、地域社会の変化や保護者のニーズに応じた多様な子育て支援サービスの開発と展開を進めてまいります。」 — 安全管理体制の強化、人材育成、選ばれる保育園および多様な子育て支援サービスの開発・展開を継続している。 (https://komori.app/company/4766/filing/2024-h1)