# ピーエイ（4766） 求人サイト「JOBPOST」および「a-unConnecT」リニューアルに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4766/disclosure/20260402597218
種別: その他開示
開示日: 2026-04-02
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/4766

## 何が変わったか

自社の求人サイト「JOBPOST」と「a-unConnecT」を刷新し、検索・おすすめ求人・応募導線・求職者データ連携などの機能を強化した。2026年4月2日から、求人情報と求職者データを活用する採用プラットフォームとして提供を開始する。

## 会社が挙げた理由

労働人口の減少と採用難により求人掲載だけでは成果を出しにくくなっていること、求職者が自分に適した求人へ効率的にアクセスできる環境が求められていることに対応するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: JOBPOST（ジョブポスト）、a-unConnecT（アウンコネクト）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 自社グループが運営する求人サイト・採用サービス
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年4月2日（提供開始、実施予定）
- 適用分野: 求人・採用、人材マッチング、地域活性化
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed（マッチング精度の向上を図ると記載）
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2026 年 4 月 2 日より提供を開始いたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 4 月 2 日より提供を開始」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「このたび当社は…リニューアルし」と記載」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「リニューアルし…2026 年 4 月 2 日より提供を開始」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「リニューアルし」「提供を開始いたします」「機能強化」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先概要の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「既存関係先に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・提供先の実名記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「効果率、利用者数、契約金額等の数値記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値実績・予測の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は…サービスの刷新を行いました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「検索性向上」「マッチング精度向上」と記載されるが数値なし」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「新しい採用インフラの構築を目指してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「売上・利益への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「採用プラットフォームとして…提供を開始」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社グループは…地域活性化事業を展開」「自社…求人サイト」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「従来の求人掲載型サービスを進化させ」「リニューアル」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「自社地域密着型求人サイト」「当社グループ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「会社名「株式会社ピーエイ」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「少子化が進む日本」「各地で…地域活性化事業」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入先の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「従来の求人掲載型サービスを進化させ、求人情報・求職者データを連携」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「JOBPOST（ジョブポスト）」「a-unConnecT（アウンコネクト）」「ＵＲＬ：https://jobpost.jp/」「ＵＲＬ：https://a-unjob.com/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社ピーエイ」「コード番号 4766」「問合せ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「より高度なマッチング」「新しい採用インフラの構築」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する注意書きなし」）