# ピーエイ（4766） 配当予想の修正（復配）及び株主優待制度一部変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4766/disclosure/20240719551313
種別: 配当
開示日: 2024-07-19
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企業ページ: https://komori.app/company/4766

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を無配予想から1株4円20銭へ変更し、復配する。あわせて、株主優待は短期保有者向けQUOカードを廃止し、2025年12月期からは1,000株以上・1年以上保有者向けにAmazonギフト券を導入する。

## 会社が挙げた理由

安定的な利益還元を重要課題とし、収益力の向上および財務体質の強化を図りつつ安定配当を行う基本方針に基づき、2024年12月期と2025年12月期の2期について連結配当性向50％の記念配当として復配する。株主優待は、株主の多様なニーズに応え、保有株数に応じた優待の充実と利便性の向上を図るため変更する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"0円00銭","revised_forecast":"4円20銭","change":"4円20銭増","change_rate":"not_disclosed（前回予想が0円のため算出不可）","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"0円00銭","revised_forecast":"4円20銭","change":"4円20銭増","change_rate":"not_disclosed（前回予想が0円のため算出不可）","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"0円00銭","年間":"0円00銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"not_disclosed","記念配当":"4円20銭"}
- 配当性向: {"連結":"50%"}
- 配当方針: 株主の皆様に対する安定的な利益還元を重要課題と位置付けており、収益力の向上および財務体質の強化を図りつつ、安定的な配当を行うことを基本方針とする。令和6年12月期、令和7年12月期の2期については、復配の記念配当として期末配当を2期連続で連結配当性向50%とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 令和6年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回の予想…1株当たり0円から、…4円20銭に復配いたします。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「前期実績（令和5年12月期）…0円00銭…0円00銭…0円00銭／今回の修正予想…期末4円20銭」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「今回の修正予想…合計4円20銭／前期実績…合計0円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「配当予想の修正（復配）／前回の予想…0円から…4円20銭に復配いたします。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「令和6年12月期、令和7年12月期の2期については…連結配当性向50%といたします。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「連結配当性向50%」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「この方針に基づき…復配いたします。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「取締役会において…決議いたしました／令和7年12月期の2期については…50%といたします。」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当のみ（原文: 「復配の記念配当として期末配当を2期連続で連結配当性向50%といたします。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「令和6年12月期の期末における1株当たりの配当予想」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「第2四半期末0円00銭／期末4円20銭／合計4円20銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合による遡及調整に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「安定的な利益還元を重要課題と位置付け…安定的な配当を行うことを基本方針／2期連続で連結配当性向50%といたします。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「収益力の向上および財務体質の強化を図りつつ、安定的な配当を行うことを基本方針」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題は「配当予想の修正（復配）及び株主優待制度一部変更に関するお知らせ」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「連結配当性向50%に基づく4円20銭に復配いたします。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「令和6年7月19日開催の取締役会において…決議いたしました。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「令和6年12月期、令和7年12月期の2期については…連結配当性向50%といたします。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「令和6年12月期／前回の予想（令和6年2月16日発表）／連結配当性向50%に基づく4円20銭」）