# ピーエイ（4766）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4766
English name: PA Co.,Ltd.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

ピーエイは、地域活性化を中心に「地域×人材×共創」を掲げ、地域固有の経営資源を活用して課題を解決する事業ポートフォリオを展開する企業グループである。主力は人材関連の事業群であり、セグメントとして「人材プラットフォーム事業」「人材アウトソーシング事業」「働く環境サポート事業」「公民連携事業」を有する。中間期の売上高は1,077,225千円、営業利益は65,421千円、経常利益は73,227千円、親会社株主に帰属する中間純利益は55,865千円となっている。自社採用メディア「ジョブポストweb」を中心に、掲載型広告から地域課題解決を担う雇用基盤への転換を図り、成果課金型モデルへの移行や公民連携事業との連動を進める方針を掲げている。公民連携事業としては自治体の遊休地・遊休施設の再生や地域ブランド強化等の受託案件を拡大し、万代テラスハジマリヒロバのリニューアルオープン等を実施している。今後も新規拠点開設・人財投資等の先行投資を積極的に実施し、地域の魅力拡大と収益性向上を目指す。

## 提出書類

- [2026-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/4766/filing/2026-h1)
- [2025-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/4766/filing/2025-h1)
- [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4766/filing/2024-fy)
- [2024-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/4766/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-02 福島大学との包括連携協力協定の締結および当社代表「学長顧問」就任のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260930543670) — 株式会社ピーエイが福島大学と包括連携協力協定を締結し、同社の代表取締役会長兼社長が福島大学の「学長顧問」に就任した。今後、地域活性化、人材育成、大学経営や公民連携プロジェクトなどで協力する。
- [2026-10-01 「ふるさと共創プレイス」に公民共創会員として参画のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260930543669) — 株式会社ピーエイが、一般財団法人地域総合整備財団の会員制度「ふるさと共創プレイス」に公民共創会員として入会した。これを通じて、自治体とのネットワークを広げ、地域課題の解決事業や公的受託の拡大を目指す。
- [2026-09-30 株主優待制度の一部変更（新設追加および電子ギフトへの変更）のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260930542539) — 株主優待制度に、1,000株以上を保有する株主全員向けの総額500万円分の電子ギフトを追加する。既存のAmazonギフトカードによる優待は、電子ギフトに変更する。
- [2026-09-28 山形県酒田市と株式会社ピーエイとの事業連携協定締結のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260928541406) — 株式会社ピーエイが山形県酒田市と事業連携協定を締結し、地域おこし協力隊、移住・定住促進、関係人口の創出などで協力することになった。
- [2026-09-15 京都府笠置町との包括連携協定締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260915536612) — 株式会社ピーエイが京都府笠置町と包括連携協定を締結し、町内広報、タウンプロモーション、地域おこし協力隊の支援、その他の地方創生で連携することになった。
- [2026-08-18 「福島県浜通り地域等における来訪者による地域課題解決を通じた交流人口 ・関係人口拡大事業」への参画に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260818522217) — 当社が福島県の浜通り15市町村を対象とする地域課題解決事業に、地域コーディネーターとして参画する。自治体や地域事業者と来訪者を結び付け、企画・調整・運営を担う。
- [2026-08-14 株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260813519348) — 既存の株主優待に加え、1,000株以上保有の株主を対象とする抽選型の特別優待を新設する。2026年12月31日時点の対象株主から抽選で500名にAmazonギフト券1万円分を贈呈する。
- [2026-08-14 令和8年12月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260728500830) — 当中間期は売上高が前年同期比7.6％増となった一方、営業利益は25.7％減となりました。親会社株主に帰属する中間純利益は5.7％増で、通期業績予想は従来から変更ありません。
- [2026-07-17 剣淵町における公民連携による地域づくり支援業務の受託に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260717595705) — 株式会社ピーエイが、北海道剣淵町から地域活性化や産業振興、観光・交流、移住・定住などを支援する業務を受託した。契約期間は2026年7月1日から2027年3月31日まで。
- [2026-07-10 楢葉町と株式会社福島インカネイトが「黄金の森サポーター制度」を開始](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260710591461) — 連結子会社の福島インカネイトが、楢葉町と連携して「黄金の森サポーター制度」を始める。参加者から年会費を集め、ゆず畑の管理や地域交流に充てる仕組みで、2026年7月17日から募集する予定。
- [2026-06-26 瞬間冷凍技術を活用した未利用魚・未活用魚の流通実証実験開始及び地域創生店舗『BANYA nishikoyama』オープンに関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260626581145) — 株式会社ピーエイは、瞬間冷凍・真空パック技術を使って地方の未利用魚を首都圏へ届ける流通モデルの実証実験を始め、地域創生店舗「BANYA nishikoyama」をオープンする。店舗では大分県産を中心とする水産物や未利用魚料理を提供する。
- [2026-06-19 北海道当麻町との包括連携協定締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260619574256) — 株式会社ピーエイが北海道当麻町と、地域振興や地方創生を共同で進める包括連携協定を締結した。交流人口・関係人口の創出、移住促進、地域産業振興、情報発信などで連携する。
- [2026-05-15 令和8年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260429513610) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.8％増の535百万円となった一方、営業利益は44.3％減の20百万円、経常利益は14.6％減となった。親会社株主に帰属する四半期純利益は、前年同期に特別損失を計上していた反動もあり、660.9％増の18百万円となった。
- [2026-04-10 万代テラス ハジマリヒロバ リニューアルオープンのお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260410501579) — 連結子会社が、新潟市の「万代テラス ハジマリヒロバ」をリニューアルし、屋内BBQ施設、飲食店舗2店舗、イベントスペース、ウォーターフロントのロングカウンター席を整備する。2026年4月25日・26日にオープニングセレモニーを開催する予定。
- [2026-04-02 求人サイト「JOBPOST」および「a-unConnecT」リニューアルに関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260402597218) — 自社の求人サイト「JOBPOST」と「a-unConnecT」を刷新し、検索・おすすめ求人・応募導線・求職者データ連携などの機能を強化した。2026年4月2日から、求人情報と求職者データを活用する採用プラットフォームとして提供を開始する。
- [2026-03-27 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260326590056) — 株式会社ピーエイのその他の関係会社である有限会社PLEASANTの2025年12月期の財務内容を開示した。同社は営業損失62千円だった一方、受取配当金などにより経常利益11,593千円、当期純利益9,647千円を計上した。
- [2026-03-27 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260326590045) — 支配株主との取引に関する方針と、少数株主の利益を守るための手続を開示した。具体的には、取引条件を一般の取引条件と比較して決定し、関連当事者取引には取締役会の承認を必要としている。
- [2026-03-06 第40回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260305576251) — 第40回定時株主総会の招集にあたり、連結計算書類・計算書類の注記表をインターネットで提供した。本文には、会計方針、財務数値、子会社の範囲や減損損失などの注記が掲載されている。
- [2026-03-06 第40回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260226569778) — 第40回定時株主総会を2026年3月27日に開催する。取締役5名の選任と補欠監査役1名の選任を株主に諮る。
- [2026-03-03 和束町「地域おこし協力隊募集・選考支援業務」受託に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260303574873) — 株式会社ピーエイが、和束町から地域おこし協力隊の募集、応募支援、選考支援、広報を一体で行う業務を受託した。
- [2026-03-03 北海道当麻町「地域おこし協力隊募集業務」受託に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260303574594) — 当社が北海道当麻町から、地域おこし協力隊の募集・選考支援と広報プロモーション業務を受託した。応募者の募集から相談、選考支援までを一体的に行う。
- [2026-03-02 福島県双葉郡楢葉町における体験型ツアー参加者数が 初回実施比で約2.8倍に増加](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260302573064) — 福島県楢葉町で実施している体験型ツアーの参加者数が、2025年9月の初回7名から2026年1月には20名となり、約2.8倍に増えた。アンケートでも高い満足度や再訪意向が確認された。
- [2026-02-16 株主優待制度における長期保有株主様への優待実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260212558218) — 2028年12月末を基準日とする株主優待に、1,000株以上を2年以上継続保有する株主向けのAmazonギフト券5,000円分を追加します。2029年12月期以降の実施については、今後の状況を踏まえて検討します。
- [2026-02-16 特別損失（減損損失）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260212558207) — 東急目黒線西小山駅前の商業施設について、収益性が当初計画を下回ったため、固定資産の減損損失5百万円を特別損失として計上する見込みとなった。
- [2026-02-16 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260212558201) — 2026年3月27日開催予定の定時株主総会に、現任取締役4名の重任と、執行役員の藤巻大介氏を新たに取締役へ選任する議案を付議する。補欠監査役として朝妻義孝氏も選任予定。
- [2026-02-16 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260212557997) — 令和7年12月期の期末配当を、1株当たり8円20銭に決定した。直近予想と同額で、前期実績の4円20銭から4円増配となり、記念配当5円20銭と特別配当3円を含む。
- [2026-02-16 令和7年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20260203546420) — 2025年12月期は、売上高が7.7％増、営業利益が89.8％増となり、増収増益となった。次期は売上高2,100百万円、営業利益130百万円を見込んでいる。
- [2025-11-14 令和7年12月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20251022577290) — 2025年12月期第3四半期累計の売上高は前年同期比9.1％増、営業利益は140.8％増となり、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益も増加した。
- [2025-09-19 特定子会社の清算結了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250917559005) — 連結子会社である株式会社PAエンタープライズの清算手続きが完了し、2025年8月18日付で清算結了となった。
- [2025-08-27 株式の立会外分売終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250827547897) — 当社株式の立会外分売を予定どおり実施し、分売を終了した。500,000株を1株266円で分売した。
- [2025-08-26 株式の立会外分売実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250826547650) — 当社株式50万株を、2025年8月27日に東京証券取引所で立会外分売する。分売価格は1株266円で、買付顧客1人あたりの上限は1万株。
- [2025-08-15 新潟県「万代テラス賑わい創出のための公共還元型民間活力導入事業」に係る港湾環境整備計画の認定及び新潟県との事業用定期借地権等設定契約締結のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250815542883) — 新潟県から港湾環境整備計画の認定を受け、同県と「万代テラス」を約30年間借り受ける事業用定期借地権等設定契約を締結した。今後、バーベキュー施設やサウナ施設などを整備・運営する。
- [2025-08-14 第２四半期業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250807535056) — 令和７年12月期第２四半期累計の実績は、前回予想に対して売上高が1百万円、営業利益が27百万円、経常利益が28百万円、親会社株主に帰属する中間純利益が7百万円上回った。通期業績予想は修正していない。
- [2025-08-14 令和7年12月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250725520999) — 当中間期は、売上高が前年同期比8.7％増、営業利益が190.5％増となり、経常利益と親会社株主に帰属する中間純利益も増加した。通期業績予想は従来公表値から変更されていない。
- [2025-08-14 株式の立会外分売に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250814541575) — 当社は、2025年8月27日から29日にかけて、当社株式50万株を東京証券取引所で立会外分売する予定です。分売価格は実施日前日の終値または最終気配値を基準に決める予定で、市場の急変時には中止・延期の可能性があります。
- [2025-07-18 札幌証券取引所本則市場への重複上場承認に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250717516207) — 当社株式について、札幌証券取引所本則市場への上場が承認され、東京証券取引所スタンダード市場との重複上場になることが決まりました。上場開始日などの詳細は記載されていません。
- [2025-06-18 子会社設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250618592431) — 株式会社ピーエイが100％出資する子会社「株式会社ピーエイインカネイト北海道」を、北海道美瑛町に設立することを決めた。設立予定日は令和7年7月1日で、資本金は500万円。
- [2025-05-15 特別損失（減損損失、関係会社整理損）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250513545127) — 京都市で運営していた京都ジビエレストラン「ＭＥＡＴ ＵＰ」を令和７年５月に閉店することを決定し、固定資産の減損損失17百万円を計上しました。また、ベトナムの連結子会社2社の解散・清算に伴い、関係会社整理損3百万円を計上しました。
- [2025-05-15 配当予想の修正（増配・設立40周年特別配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250513544899) — 令和7年12月期の期末配当予想を、1株当たり5円20銭から8円20銭へ増額した。設立40周年を記念し、1株当たり3円の特別配当を追加する。
- [2025-05-15 令和7年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250414514524) — 第1四半期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、減損損失などの特別損失により、親会社株主に帰属する利益は減少した。
- [2025-03-27 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250307590541) — 支配株主である加藤博敏氏と、その他の関係会社である有限会社PLEASANTの議決権所有状況および取引内容を報告した。支配株主との取引では、取締役会の承認や一般の取引条件との比較により少数株主を保護する方針を示している。
- [2025-03-21 特定子会社の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250312592601) — 過去に設立などを決めた5社について、株式会社PAエンタープライズ、株式会社福島インカネイト、株式会社ピーエイインカネイト新潟が特定子会社に該当することが判明しました。一方、ベトナムの2社は清算結了により、特定子会社ではなくなりました。
- [2025-03-05 第39回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250221580888) — 定時株主総会の招集通知に添付される連結計算書類・計算書類の注記表を、ウェブサイトで電子提供する事項として開示した。
- [2025-03-05 第39回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250218578222) — 第39回定時株主総会の開催日時・場所と、取締役5名および補欠監査役1名の選任議案を株主に通知した。取締役候補者は全員再任で、社外取締役2名を含む。
- [2025-02-17 スタンダード市場上場維持基準への適合に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250217577351) — 2024年12月31日時点で、これまで未達だった流通株式時価総額を含むスタンダード市場の上場維持基準の全項目に適合した。流通株式時価総額は2023年12月末の9.12億円から10.68億円に増加した。
- [2025-02-17 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250214576622) — 2025年3月27日開催予定の定時株主総会に、取締役5名の重任と補欠監査役1名の選任を付議する。代表取締役会長兼社長を含む現取締役の役職変更や退任は予定されていない。
- [2025-02-17 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250210568009) — 2024年12月期の期末配当を、1株当たり4円20銭と決定した。前期の無配から復配となり、今回は復配記念配当として実施する。
- [2025-02-17 通期業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250131559591) — 令和６年12月期の実績は、前回予想に比べて売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益のすべてで下振れしました。特に営業利益は予想比32.8％減となりました。
- [2025-02-17 令和6年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20250131559387) — 令和6年12月期は、売上高と営業利益が前年同期を上回り、親会社株主に帰属する当期純利益も大きく増加しました。次期は、売上高2,000百万円、営業利益135百万円を見込んでいます。
- [2024-12-13 新潟県「万代テラス賑わい創出のための公共還元型民間活力導入事業」 の事業予定者決定のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20241213538220) — 当社と連結子会社が、新潟県の公募事業「万代テラス賑わい創出のための公共還元型民間活力導入事業」の事業予定者に選定された。今後、港湾環境整備計画制度を活用し、万代テラスで収益施設と公共部分を一体整備・管理運営する予定だが、具体的な事業内容は未公表である。
- [2024-11-14 特別損失（関係会社整理損）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20241023501704) — 連結子会社が行うベトナムに特化した事業から撤退することを決め、その結果、化粧品の在庫処分などによる損失を特別損失として計上する。
- [2024-11-14 令和6年12月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20241023501570) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比5.1％増えた一方、営業利益は12.2％減、経常利益は28.3％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は26.3％減となった。人材派遣・人材紹介事業とこどもケアサポート事業は増収だったが、人材ソリューション事業と地域創生事業などは減収となった。
- [2024-09-02 株式会社ピーエイインカネイト新潟の設立と事業開始のお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240902579466) — 既存の新潟事業を会社分割して、株式会社ピーエイインカネイト新潟を設立し、同社がその事業に関する権利義務を承継しました。新設会社は当社の100％子会社となります。
- [2024-08-27 株式の立会外分売終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240827576990) — 予定されていた当社株式の立会外分売を、500,000株について実施し、終了した。分売価格は291円、買付申込数量の限度は1人10,000株だった。
- [2024-08-26 株式の立会外分売実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240826576703) — 当社株式50万株を、2024年8月27日に東京証券取引所で立会外分売する。分売価格は1株291円で、株式の流通量を増やし、株主分布の改善を図る。
- [2024-08-20 株式の立会外分売に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240820573962) — 当社は、2024年8月27日から8月29日までの間に、当社株式50万株の立会外分売を実施する予定です。分売価格は、実施日前日の終値または最終気配値を基準に決定されます。
- [2024-08-14 営業外収益（投資有価証券売却益及び為替差益）及び特別利益（訴訟関連収入）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240812570491) — 2024年12月期第2四半期に、投資有価証券の売却益1百万円、為替差益2百万円、長谷川幸夫氏との和解に伴う訴訟関連収入5百万円を計上しました。合計8百万円の利益が、営業外収益および特別利益として計上されます。
- [2024-08-14 令和6年12月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240722552724) — 2024年上期は売上高が前年同期比4.6％増となった一方、営業利益は14.3％減、経常利益は24.4％減、親会社株主に帰属する中間純利益は27.5％減となりました。通期の業績予想と配当予想は、直近公表値から変更されていません。
- [2024-07-19 配当予想の修正（復配）及び株主優待制度一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240719551313) — 2024年12月期の期末配当を無配予想から1株4円20銭へ変更し、復配する。あわせて、株主優待は短期保有者向けQUOカードを廃止し、2025年12月期からは1,000株以上・1年以上保有者向けにAmazonギフト券を導入する。
- [2024-07-19 会社分割（簡易新設分割）による子会社設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/4766/disclosure/20240718551227) — 当社の新潟県内における地域創生事業等を会社分割し、株式会社新潟インカネイトを新設する。効力発生日は2024年9月2日（予定）で、新設会社は当社の100％子会社となる予定。

## 変遷

- [地域活性化への取り組み](https://komori.app/company/4766/threads/08259a1d4de7)
- [自治体の移住定住・関係人口創出事業](https://komori.app/company/4766/threads/e7434686924a)
- [地域の遊休資産を賑わい施設に再生する事業](https://komori.app/company/4766/threads/f2ad5cb91ccb)
- [株主優待制度の導入](https://komori.app/company/4766/threads/7e180b0e0894)
- [地域おこし協力隊受入れ事業](https://komori.app/company/4766/threads/420178388968)
- [景気停滞・円高・市場不安定化リスク](https://komori.app/company/4766/threads/3300c2e5edde)
- [競争力強化と収益基盤の拡大](https://komori.app/company/4766/threads/4a390b2fce1c)
- [人員採用・広告宣伝による営業体制強化](https://komori.app/company/4766/threads/a0321c14cdc3)
- [人手不足と派遣人材サービス需要](https://komori.app/company/4766/threads/b0c3f7f120f3)
- [増収増益の業績推移](https://komori.app/company/4766/threads/5ccc664d4b0a)
- [配当の実施](https://komori.app/company/4766/threads/e3a8b9943e0b)
- [ジョブポストWEBのユーザビリティ・登録者獲得強化](https://komori.app/company/4766/threads/da5316714751)
- [自動組版システム・新JP-WEB・保育施設への設備投資](https://komori.app/company/4766/threads/382665e579ad)
- [業務提携先求人広告の取り扱い](https://komori.app/company/4766/threads/f561e1969701)
- [派遣取引顧客数の拡大とサービス多様化](https://komori.app/company/4766/threads/51715495956d)
- [地域創生事業の報告セグメント新設とベトナム関連事業の「その他」区分変更](https://komori.app/company/4766/threads/c5eeed16d945)
- [地域内外を結ぶコミュニティ・起業家創出](https://komori.app/company/4766/threads/7d05f510caed)
- [事業所統廃合・グループ会社業務移管による効率化](https://komori.app/company/4766/threads/4c03c56d6c3a)
- [株式取得による保育関連事業への進出](https://komori.app/company/4766/threads/1661a566dce4)
- [継続企業の前提に関する重要な疑義](https://komori.app/company/4766/threads/941a65bfe0f5)
- [地域創生事業における固定資産減損リスク](https://komori.app/company/4766/threads/d39c40bf6acf)
- [求人案件の開拓と求職者の確保](https://komori.app/company/4766/threads/ba1e412291e3)
- [コーポレート・ガバナンスの基本原則](https://komori.app/company/4766/threads/75e5fa64fe9a)
- [支配株主との資金貸借・関連当事者取引の管理](https://komori.app/company/4766/threads/dae2a810e3c5)
- [連結子会社・持分法適用会社の拡大](https://komori.app/company/4766/threads/edea641584e6)
- [内部監査による内部統制の維持・向上](https://komori.app/company/4766/threads/135ec0002136)
- [社外役員による監督機能の強化](https://komori.app/company/4766/threads/ddf6e11b2ec1)
- [社外取締役過半数の報酬委員会設置](https://komori.app/company/4766/threads/2a821727acb6)
- [第2種旅行業免許取得による体験型ツーリズム](https://komori.app/company/4766/threads/bc5f90c92ffc)
- [既存保育施設の受入児童数増加](https://komori.app/company/4766/threads/0143e22b6f3b)
- [小規模保育施設事業への経営資源集中](https://komori.app/company/4766/threads/c09f7d85406e)
- [障害者向け放課後デイサービス施設の開設準備](https://komori.app/company/4766/threads/5821691f2abe)
- [求人広告市場の価格競争](https://komori.app/company/4766/threads/60f0e959bb1d)
- [インターネットメディアのシステム障害リスク](https://komori.app/company/4766/threads/184258443a46)
- [情報化投資の投資効率悪化リスク](https://komori.app/company/4766/threads/f47eb5bdbb3d)
- [不正アクセス・コンピュータウイルス侵入リスク](https://komori.app/company/4766/threads/adc74d3323e3)
- [個人情報流出リスク](https://komori.app/company/4766/threads/56036a70b450)
- [労働関連法令の改正・解釈変更リスク](https://komori.app/company/4766/threads/a3f5c2aa9c9d)
- [特定の経営者への依存リスク](https://komori.app/company/4766/threads/7ed4820459b9)
- [技術者不足リスク](https://komori.app/company/4766/threads/9194b94e1c9c)
- [執行役員制度による監督と執行の分離](https://komori.app/company/4766/threads/cc20f3f57013)
- [社内規程・専門家を活用したリスク管理](https://komori.app/company/4766/threads/eda982f2ef04)
- [企業倫理・コンプライアンスの徹底](https://komori.app/company/4766/threads/03b15737aaf8)
- [適時適切な情報開示とIR活動](https://komori.app/company/4766/threads/1807b4a95473)
- [グループ会社管理による子会社統制](https://komori.app/company/4766/threads/8b2deec96e13)
- [会計監査人の変更](https://komori.app/company/4766/threads/45bd7d5baa6b)
- [海外事業・ヘルスケア事業の開拓](https://komori.app/company/4766/threads/836291407484)
- [待機児童問題の深刻化](https://komori.app/company/4766/threads/ab45cdb421e8)
- [ベトナム人に特化した人材紹介事業](https://komori.app/company/4766/threads/04f69f99d313)
- [訴訟・法的手続による損害賠償リスク](https://komori.app/company/4766/threads/84cc7df7d997)
- [流動性と資金源の安定確保](https://komori.app/company/4766/threads/826f0254415d)
- [少子化による保育市場縮小リスク](https://komori.app/company/4766/threads/752e3283deae)
- [保育人材不足・離職率上昇リスク](https://komori.app/company/4766/threads/5a21452a2a08)
- [サステナビリティを重視した経営](https://komori.app/company/4766/threads/501ae2f2878d)
- [CRO設置による全社的な採用体制の構築](https://komori.app/company/4766/threads/5ccecb2ff76c)
- [人的資本ROIの改善目標](https://komori.app/company/4766/threads/48394b00db05)
- [ビジョン実現型人事評価制度と柔軟な職場環境](https://komori.app/company/4766/threads/8d39e752e68d)
- [人材獲得未達・社員離職による組織力低下リスク](https://komori.app/company/4766/threads/ec0450e43166)
- [繰越欠損解消と配当再開に向けた資本政策](https://komori.app/company/4766/threads/b30893e203ca)
- [女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/4766/threads/7b32aa7a1cf1)
- [医療法人との連携による「健康なまちづくり」事業モデルの創出](https://komori.app/company/4766/threads/8542f2a762b8)
- [営業債権の信用リスク](https://komori.app/company/4766/threads/38e60d57a244)
- [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/4766/threads/66997d364aaa)
- [羅針盤・全体会議・ミッション宣言による組織風土形成](https://komori.app/company/4766/threads/817a3ddb13f9)
- [保育事業の報告セグメント化](https://komori.app/company/4766/threads/e2b7eb335c61)
- [ベトナム越境EC支援事業への進出](https://komori.app/company/4766/threads/b345ff253d7b)
- [全社的な人材教育体制の確立](https://komori.app/company/4766/threads/a348806da46e)
- [安全管理・保育士ケアによる保育の質向上](https://komori.app/company/4766/threads/4e1896130f4f)
- [商業施設のテナント不足・撤退による不動産収入減少リスク](https://komori.app/company/4766/threads/e44b725581c9)
- [本社機能移転に伴う減損損失](https://komori.app/company/4766/threads/6e94391c67a8)
- [収益認識会計基準の適用準備](https://komori.app/company/4766/threads/fd948bf3aa62)
- [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/4766/threads/c23d221ec66a)
- [ファウンダー兼CEO・社長兼COO体制](https://komori.app/company/4766/threads/5a53d55c44c4)
- [大学生主体の地域課題解決インターンシップ](https://komori.app/company/4766/threads/8ecad395cafe)
- [本社移転後の地代家賃削減](https://komori.app/company/4766/threads/d0b5a7b56e95)
- [ドローンフードデリバリーの実証実験](https://komori.app/company/4766/threads/724b35df9a77)
- [単元株式数の100株への変更](https://komori.app/company/4766/threads/faed7b146bb6)
- [コロナ禍による駐車場稼働低下](https://komori.app/company/4766/threads/bd94e1606fb9)
- [報告セグメントへの資産配分開始](https://komori.app/company/4766/threads/8ba87285bc69)
- [会計上の見積り開示基準の適用](https://komori.app/company/4766/threads/ea0b20e3e517)
- [「ジョブポスト」設置場所の拡大・見直し](https://komori.app/company/4766/threads/f095ea3c1d13)
- [商業施設テナントの休業・賃料減額リスク](https://komori.app/company/4766/threads/e081e66f28ed)
- [コロナ対策関連の新規広告需要開拓](https://komori.app/company/4766/threads/fa5748b0e88b)
- [an終了に伴うdoda移行運営支援金](https://komori.app/company/4766/threads/197a878051d1)
- [保育士人材の採用多様化](https://komori.app/company/4766/threads/7face5640435)
- [西小山駅前商業施設建設における法令違反・是正費用](https://komori.app/company/4766/threads/c18d0022b69c)
- [ベトナムのカントリーリスク](https://komori.app/company/4766/threads/bb6ef16fc0a5)
- [現地スタッフ・専門家を活用したベトナム事業のリスクヘッジ](https://komori.app/company/4766/threads/ba120f72c449)
- [宿泊施設のウェブプラン充実による個人集客強化](https://komori.app/company/4766/threads/285f5ade562f)
- [新型コロナウイルスによる宿泊施設の休館・営業再開準備](https://komori.app/company/4766/threads/6cd951dc5888)
- [「ココカラ高津」保育事業の譲渡](https://komori.app/company/4766/threads/f7aff11eb711)
- [派遣社員から正社員採用へのシフト](https://komori.app/company/4766/threads/b7cc42ec1c14)
- [女性の再就職支援を通じた顧客サービス向上](https://komori.app/company/4766/threads/ec2d32bcb719)
- [無料求人情報誌「ジョブポスト」への依存リスク](https://komori.app/company/4766/threads/1db40ab65fc8)
- [求人情報の精度向上による雇用ミスマッチ削減・地域人材定着](https://komori.app/company/4766/threads/48bfafbcb52f)
- [メディカルツーリズムサービスの開始](https://komori.app/company/4766/threads/5f673ca7dc98)
- [保育施設関連費用の売上原価計上への変更](https://komori.app/company/4766/threads/ea55965a6ff1)
- [派遣社員とのコミュニケーション充実による定着率向上](https://komori.app/company/4766/threads/d5b2850fdee3)
- [外国人就労支援の専門スタッフ採用・育成](https://komori.app/company/4766/threads/a20621665956)
- [取引先の債務超過による貸付金回収リスク](https://komori.app/company/4766/threads/768d78e1e80e)
- [株式会社ピーエイケアの決算日変更](https://komori.app/company/4766/threads/9b820b00a5ff)
- [ベトナム人向け賃貸保証事業の開始](https://komori.app/company/4766/threads/59cba2180bad)
- [みなかみ町宿泊施設の団体集客低迷](https://komori.app/company/4766/threads/516e259f5775)
- [株式会社FIの主業変更に伴う人材派遣事業への区分変更](https://komori.app/company/4766/threads/908e2c12d552)
- [保育事業セグメント利益の算定方法変更](https://komori.app/company/4766/threads/6465d7cb38a2)
- [栃木県宇都宮市への新規事業所開設](https://komori.app/company/4766/threads/2da83557d0b1)