# 法令遵守・倫理的行動の徹底｜ＳＢＩグローバルアセットマネジメント（4765）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」 — コンプライアンスを経営理念・ビジョン実現の前提と位置づけている。 (https://komori.app/company/4765/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」 — 法令遵守と倫理的行動を経営理念・ビジョン実現の前提とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4765/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」 — 法令遵守と倫理的行動を経営理念・ビジョン実現の前提とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4765/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」 — 法令遵守と倫理的行動を経営理念・ビジョン実現の前提とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4765/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「コンプライアンス担当役員は、年２回コンプライアンス・セルフアセスメントを実施し、コンプライアンスの状況をコンプライアンス・セルフアセスメント・リストに取り纏め、代表取締役及び常勤監査役に提出しております。」 — 年2回のコンプライアンス自己評価、代表取締役・常勤監査役への報告、全役職員向け教育研修の運用を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/4765/filing/2024-fy)