# 必要人材の採用・確保・育成不足｜クリーク・アンド・リバー社（4763）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4763/threads/b48ea55cc6df
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## 経過

- FY2017 初出 「しかしながら、今後退職者の増加や採用の不振等により必要な人材を確保することができない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 退職者増加や採用不振による人材不足が事業・業績に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/4763/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、今後退職者の増加や採用の不振等により必要な人材を確保することができない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 退職者増加や採用不振による必要人材の確保・育成不足を引き続きリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4763/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「今後採用の不振や退職者の増加等により、優秀な人材を確保することができない場合、事業展開に影響を与える可能性。」 — 採用不振・退職者増加による人材確保リスクと、人事制度・教育制度による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4763/filing/2021-fy)