# 女性管理職比率等の人的資本KPI｜クリーク・アンド・リバー社（4763）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「役職者に占める女性割合30％以上を目指す 2026年 24.1％」 — 女性管理職比率について、2026年までに30％以上を目指す目標と、2024年2月期実績24.1％を初めて数値で示している。併せて障がい者雇用率2.35％、健康診断受診率97.1％など人的資本KPIを開示している。 (https://komori.app/company/4763/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「役職者に占める女性割合 30％以上を目指す 2026年 29.2％」 — 女性管理職比率は2026年目標30％以上に対し、29.2％まで進捗した。 (https://komori.app/company/4763/filing/2025-fy)