# 社会保険負担の増加｜クリーク・アンド・リバー社（4763）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「厚生年金保険料においては、平成16年６月の通常国会において成立した年金改革関連法に基づき、平成29年９月まで段階的に引き上げられることとなっています。」 — 厚生年金保険料や健康保険料等の制度改定による派遣労働者関連の負担増加をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4763/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「当社グループの所属する健康保険組合において、保険料率等の見直しが行なわれる場合には、当社グループ各社の負担額が増加し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。今後新たに制度の改定が行なわれる等、健康保険組合の負担額が増加する場合には」 — 従来の厚生年金保険料の段階的引上げに加え、健康保険料率や今後の制度改定による負担増加へとリスクの説明が移っている。 (https://komori.app/company/4763/filing/2017-fy)
- FY2021 対処 「2017年４月に、当社グループ独自の健康保険組合であるC&Rグループ健康保険組合を発足。医療費等の適正化による健全財政の維持、当社グループの特性に合った保険事業に取り組み、効率的な健保事務運営を行なうことで、保険料の大幅な引き上げリスクを低減。」 — 社会保険負担の増加リスクに対し、独自健康保険組合による医療費適正化と健保事務効率化を対応策として明示した。 (https://komori.app/company/4763/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「今後保険料率等の見直しが行なわれる場合、負担が増加する可能性。」 — 社会保険料率等の見直しによる負担増加リスクと、独自健康保険組合による低減策を継続している。 (https://komori.app/company/4763/filing/2021-fy)