# クリーク・アンド・リバー社（4763） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4763/disclosure/20260409500780
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-09
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/4763

## 何が変わったか

定時株主総会の終結時に取締役3名が退任し、社内取締役1名と社外取締役1名を新たに選任する予定です。株主総会後の取締役は10名体制となる予定です。

## 会社が挙げた理由

役員人事の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月9日
- 就任予定日: 2026年5月下旬開催予定の第36期定時株主総会における承認後
- 退任日: 2026年5月下旬開催予定の定時株主総会終結時
- 新任者の氏名: 牛尾 周朗、米花 哲也
- 新任者の新役職: 取締役、取締役（社外）
- 新任者の前職: 株式会社メディカル･プリンシプル社 代表取締役社長（現職）、株式会社C&R EVERLASTING STORY 顧問（現職）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2001年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 下 義生、澤田 秀雄、藤延 直道
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役（社外）、取締役（社外）
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。新任取締役候補者の選任議案、2026年5月下旬開催予定の第36期定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長（CEO） 井川 幸広」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長（CEO） 井川 幸広」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．株主総会後の取締役および監査役体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「退任取締役は3名。新任取締役候補者は2名。株主総会後の取締役欄には10名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は退任取締役、新任取締役候補者、株主総会後の役員体制を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年４月９日／2026年５月下旬開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年５月下旬開催予定の定時株主総会終結時／定時株主総会における承認を経て、正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任取締役（2026年５月下旬開催予定の定時株主総会終結時）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「新任取締役候補者の選任につきましては、2026年５月下旬開催予定の第36期定時株主総会における承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事について決議いたしましたのでお知らせいたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について新職を「退任」、現職を記載しているのみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者：牛尾 周朗、米花 哲也」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「株式会社メディカル･プリンシプル社 代表取締役社長（現職）／株式会社C&R EVERLASTING STORY 顧問（現職）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「下義生、澤田秀雄、藤延直道の新職はいずれも「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「牛尾周朗：株式会社メディカル･プリンシプル社 入社／米花哲也：三菱信託銀行株式会社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役候補者の略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「澤田秀雄：取締役（社外）／藤延直道：取締役（社外）／米花哲也：取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役10名中、取締役（社外）は渡辺尚、田子みどり、石村満、米花哲也の4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）