# 3年以内離職率の現状維持と勤続年数の伸長｜エックスネット（4762）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「まず、指標については、「人財の確保」の状況を測る指標として、「３年以内離職率」および「勤続年数」を選定いたしました。また、目標については、「３年以内離職率」は現状維持とし、「勤続年数」は伸長を目指すこととします。なお、各指標の2022年度における状況は以下となります。・３年以内離職率　26.7％・勤続年数　9.3年」 — 人財確保の指標として3年以内離職率と勤続年数を選定し、前者の現状維持と後者の伸長を目標として、2022年度実績をそれぞれ26.7％、9.3年と開示した。 (https://komori.app/company/4762/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「３年以内離職率　現状維持　26.7％　13.7％
勤続年数　伸長　9.3年　9.2年」 — 3年以内離職率は前事業年度26.7％から当事業年度13.7％へ低下した一方、勤続年数は9.3年から9.2年となった。現状維持・伸長という目標自体は継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「指標
目標
実績（前事業年度）
実績（当事業年度）
３年以内離職率
現状維持
13.7％
16.2％
勤続年数
伸長
9.2年
8.9年」 — 3年以内離職率は13.7％から16.2％へ上昇し、勤続年数は9.2年から8.9年へ短縮した。現状維持・伸長という目標自体は継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「３年以内離職率
現状維持
16.2％
17.2％
勤続年数
伸長
8.9年
9.0年」 — 3年以内離職率は16.2％から17.2％へ上昇し、現状維持目標に対して悪化した。一方、勤続年数は8.9年から9.0年へ伸長し、伸長目標に沿う実績となった。 (https://komori.app/company/4762/filing/2025-fy)