# 資産運用業界のベテラン・元社員・派遣社員等の登用｜エックスネット（4762）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「・資産運用業界で長年活躍したベテラン（業界に恩返しをしたい人）の雇用
・誰もが認める高いスキルと高い意欲を持っている元社員の再雇用
・当社に籍を置き、当社の社風・文化をこよなく愛す人（派遣社員等）の採用」 — 確保対象となる人材の属性を具体的に列挙している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「・資産運用業界で長年活躍したベテランや定年退職者など業界に恩返しをしたい人の雇用
・資産運用業界出身者で、育休や子育て後の女性や会社都合による離職者の雇用
・誰もが認める高いスキルと高い意欲を持っている元社員の再雇用
・当社に籍を置き、当社の社風・文化をこよなく愛す人（派遣社員等）の採用」 — 採用・再雇用の対象とする人材の属性を具体的に列挙する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「・資産運用業界で長年活躍したベテランや定年退職者など業界に恩返しをしたい人の雇用
＊ 特にＳＯサービスを展開していくには、不可欠な人材と考えております。」 — 資産運用業界のベテラン・定年退職者等をSOサービス展開に必要な人材として確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「・資産運用業界で長年活躍したベテランや定年退職者など業界に恩返しをしたい人の雇用
＊ 特にＳＯサービスを展開していくには、不可欠な人材と考えております。」 — 業界のベテラン・定年退職者等をSOサービス展開に必要な人材として確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「・資産運用業界で長年活躍したベテランや定年退職者など業界に恩返しをしたい人の雇用
＊ 特にＳＯサービスを展開していくには、不可欠な人材と考えております。」 — 業界のベテラン・定年退職者等をSOサービス展開に必要な人材として確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「資産運用業界で長年活躍したベテランや定年退職者など業界に恩返しをしたい人の雇用
＊ 特にＳＯサービスを展開していくには、不可欠な人財と考えております。」 — 業界のベテラン・定年退職者等をSOサービス展開に必要な人材として確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「・資産運用業界で長年活躍したベテランや定年退職者など業界に恩返しをしたい人の雇用
・資産運用業界出身者で、育休や子育て後の女性や離職者の雇用
・誰もが認める高いスキルと高い意欲を持っている元社員の再雇用」 — 業界のベテラン、離職者、元社員、派遣社員等を活用する採用・再雇用方針を継続している。 (https://komori.app/company/4762/filing/2025-fy)