# エックスネット（4762） 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4762/disclosure/20260428514002
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/4762

## 何が変わったか

2026年6月26日付で、茂谷武彦氏が代表取締役社長から代表取締役会長へ、新島毅氏が常務取締役から代表取締役社長へ就任する予定です。また、柳原博史氏と坪田浩司氏が取締役に新任され、荻田正陽氏は取締役を退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

当社経営体制をさらに強化し、営業基盤の拡充および業績拡大に邁進していくため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年6月26日付。2026年6月26日開催予定の第35期定時株主総会および同日開催の取締役会決議をもって正式決定予定
- 退任日: 2026年6月26日付
- 新任者の氏名: 新島 毅、柳原 博史、坪田 浩司
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役、取締役
- 新任者の前職: 常務取締役、当社上席執行役員（現任）、当社上席執行役員（現任）
- 新任者の生年月日: 1972年8月11日、1972年12月28日、1971年4月26日
- 新任者の入社年: 2002年、2000年、2000年
- 新任者の所有株式数: 2,100 株（基準日 not_disclosed）、－（基準日 not_disclosed）、－（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 荻田 正陽
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない予定と読めるが、退任後の扱いの明記はnot_disclosed
- 異動の理由: 当社経営体制をさらに強化し、営業基盤の拡充および業績拡大に邁進していくため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第35期定時株主総会（2026年6月26日開催予定）における取締役選任議案等の承認、および同日開催の取締役会決議を予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「茂谷武彦 代表取締役会長／現役職名 代表取締役社長、新島毅 代表取締役社長／現役職名 常務取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新島 毅　代表取締役社長　常務取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「参考資料『取締役の体制（2026 年６月 26 日付予定）』」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任取締役候補『柳原 博史』『坪田 浩司』、退任予定取締役『荻田 正陽』、参考資料の取締役体制は7名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および取締役の異動を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月30日、2026年6月26日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第35期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役、2026年6月26日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式には2026年6月26日開催予定の第35期定時株主総会ならびに同日開催の取締役会決議をもって正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社経営体制をさらに強化し、営業基盤の拡充および業績拡大に邁進していくため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として『当社経営体制をさらに強化し、営業基盤の拡充および業績拡大に邁進していくため』と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「営業基盤の拡充および業績拡大に邁進していくため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新島 毅　代表取締役社長　常務取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新島氏『2002年5月 当社 入社』『2022年6月 当社 常務取締役』、柳原氏・坪田氏『当社入社』『当社上席執行役員（現任）』」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役『荻田 正陽　取締役』、参考資料の取締役体制に荻田氏の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「新島氏『2002年5月 当社 入社』、柳原氏『2000年9月 当社入社』、坪田氏『2000年6月 当社入社』」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「新島氏『1972年8月11日』、柳原氏『1972年12月28日』、坪田氏『1971年4月26日』」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「新島氏『所有株式数 2,100 株』、柳原氏・坪田氏『所有株式数 －』」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および参考資料に監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）