# 業績連動ストックオプションを重視する役員報酬体系｜楽天グループ（4755）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4755/threads/615d013acf1b 企業ページ: https://komori.app/company/4755 ## 経過 - FY2019 初出 「業務執行取締役に関しては、グローバルに競争力のある優秀な人材を確保・維持できる報酬水準とし、中長期的な企業価値の向上と経営目標の達成による持続的な成長を促進するため、会社業績に連動するストックオプションの占める割合が高い報酬体系とします。」 — 業務執行取締役について、会社業績に連動するストックオプションの比率を高くする報酬体系を初めて独立した方針として明示した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2019-fy) - FY2020-Q3 前進 「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2020年7月16日決議・8月1日割当の新株予約権を、当社従業員及び当社子会社の取締役・従業員10,804名に付与した。新株予約権は35,409個、対象株式数は3,540,900株で、2021年から2030年まで段階的な行使期間を設定している。 (https://komori.app/company/4755/filing/2020-q3) - FY2021-Q1 前進 「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2021年1月14日及び2月12日決議の新株予約権を、当社従業員、子会社取締役・従業員及び執行役員等に付与した。対象者は合計12,970名、新株予約権は合計52,137個で、2022年から2031年等に行使期間を設定している。 (https://komori.app/company/4755/filing/2021-q1) - FY2021-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2021年4月15日決議分として、当社従業員2,411名及び取締役・執行役員49名を対象に、新株予約権69,432個及び2,363個を発行した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2021-q2) - FY2021-Q3 前進 「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2021年7月15日決議・8月1日割当として、当社従業員及び当社子会社の取締役・従業員12,998名に新株予約権33,054個、対象株式数3,305,400株を発行した。行使期間は2022年から2031年まで段階的に設定されている。 (https://komori.app/company/4755/filing/2021-q3) - FY2021 前進 「当事業年度において、取締役（社外取締役を除く）に対し、在任時行使型ストックオプションとしての新株予約権０個及び退職時報酬型ストックオプションとしての新株予約権1,936個を付与しています。」 — 業績連動ストックオプションを重視する報酬方針について、当年度に退職時報酬型ストックオプション1,936個を付与した実績を記載した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2021-fy) - FY2022-Q1 前進 「当社従業員、当社子会社取締役及び従業員14,927名　新株予約権の数47,655　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数　普通株式4,765,500株」 — 2022年1月14日取締役会決議分として、当社従業員及び子会社の取締役・従業員14,927名に、新株予約権47,655個、対象株式4,765,500株を発行した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2022-q1) - FY2022-Q3 前進 「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2022年7月14日決議・8月1日割当として、当社従業員及び子会社取締役・従業員14,037名に新株予約権69,353個、対象株式6,935,300株を発行した。行使期間は2023年から2032年まで段階的に設定されている。 (https://komori.app/company/4755/filing/2022-q3) - FY2023-Q1 前進 「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2023年1月及び2月の取締役会決議に基づき、従業員、子会社取締役・従業員及び執行役員等を対象に新株予約権を発行した。1月決議分は15,679名、75,940個、対象株式7,594,000株である。 (https://komori.app/company/4755/filing/2023-q1) - FY2023-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2023年4月13日決議分として、当社取締役・子会社従業員3,983名に新株予約権101,258個、当社執行役員兼務取締役5名に5,074個を発行した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2023-q2) - FY2023-Q3 前進 「2023年７月13日取締役会」 — 2023年7月13日決議・8月1日割当として、当社従業員及び当社子会社取締役・従業員15,172名に新株予約権79,209個、対象株式7,920,900株を発行した。行使期間は2024年から2033年まで段階的に設定されている。 (https://komori.app/company/4755/filing/2023-q3) - FY2024-H1 前進 「当社従業員及び当社子会社取締役、従業員　16,070　新株予約権の数(個)　74,902　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)　普通株式　7,490,200」 — 業績連動ストックオプションを重視する報酬方針に沿い、2024年1月16日取締役会決議分として、当社従業員及び子会社取締役・従業員16,070名に新株予約権74,902個、対象株式7,490,200株を付与した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2024-h1) - FY2025-H1 前進 「当社従業員及び当社子会社取締役、従業員　16,070　新株予約権の数(個)　74,902　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)　普通株式　7,490,200」 — 業績連動ストックオプションを重視する報酬方針に沿い、2025年1月16日決議分として16,070名に新株予約権74,902個、対象株式7,490,200株を付与した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2025-h1) - 2026-04-15 前進 「本新株予約権の価値は当社株価に連動するものであることから、本新株予約権を業績連動報酬の一部として当社グループ役職員に付与することにより、当社グループ役職員が株価上昇による利益及び株価下落による不利益を株主の皆様と共有し、当社グループの業績向上及び株価上昇への貢献意欲を高めることができると考えています。」 — 既存の業績連動ストックオプション方針について、2026年5月1日を割当日とする新株予約権151,498個を当社取締役5名及び当社子会社従業員6,168名に付与する具体的な実施内容を開示した。行使可能割合を1年後15％、2年後35％、3年後65％、4年後以降100％と段階的に設定し、業績向上・株価上昇へのインセンティブ及び人材の獲得・確保を明示している。 (https://komori.app/company/4755/disclosure/20260415504664) - 2026-04-15 前進 「本新株予約権の価値は当社株価に連動するものであることから、本新株予約権を業績連動報酬の一部として当社役員に付与することにより、当社役員が株価上昇による利益及び株価下落による不利益を株主の皆様と共有し、当社グループの業績向上及び株価上昇への貢献意欲を高めることができると考えています。」 — 業績連動ストックオプションに関する既存テーマについて、当社の取締役で当社執行役員を兼務する者2名に5,423個（対象株式542,300株）の退職時報酬型新株予約権を付与する具体的な決議を開示した。 (https://komori.app/company/4755/disclosure/20260415504667) - 2026-07-16 前進 「また、本新株予約権は、新株予約権発行の日から１年後の応当日以降に、付与された新株予約権の一部について行使可能となり、４年後の応当日の前日までの間行使可能となる割合が段階的に増加し、４年後の応当日以降は、その全てについて行使可能となります。」 — 業績連動ストックオプションについて、2026年8月1日を割当日とする新たな付与を決議し、対象者15,238名、新株予約権60,218個、対象株式6,021,800株と具体化した。段階的な権利行使により、優秀な人材の獲得・確保及び既存人材のリテンションを目的とする設計も示している。 (https://komori.app/company/4755/disclosure/20260716595177) - FY2026-H1 前進 「当社取締役、当社及び当社子会社従業員　6,173 新株予約権の数(個)　151,498 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)　普通株式　15,149,800」 — 業績連動ストックオプションを重視する報酬方針に沿い、2026年4月15日取締役会決議分として、取締役・従業員6,173名に新株予約権151,498個、対象株式15,149,800株を付与した。 (https://komori.app/company/4755/filing/2026-h1) - 2026-10-15 前進 「当社子会社の執行役員及び従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを本日、当社取締役会で決議しましたので、お知らせします。」 — 業績連動ストックオプションを重視する報酬方針について、当社子会社の執行役員及び従業員232名に新株予約権13,502個（目的となる株式1,350,200株）を付与する具体的な決議が示された。権利行使可能割合を1年後の15％から段階的に高め、4年後に全て行使可能とする設計も記載されている。 (https://komori.app/company/4755/disclosure/20261015551293)