# 受注競争の激化と警備品質確保コストの上昇｜トスネット（4754）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「警備サービスに対する社会的なニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引き続き厳しい経営環境が続いております。」 — 需要の底堅さと同時に、同業他社との競争および品質確保に伴うコスト上昇を業界環境上のリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2016-q1)
- FY2016 悪化 「当社グル－プを取り巻く経営環境は、同業他社との激しい受注競争が続き、東日本大震災に係る復興特需があったものの、受注単価の低下や既存取引先からの値下げ要請等により、ここ数年売上高の伸び悩みを余儀なくされてきました。一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。」 — 従来の受注競争激化・品質確保コスト上昇に加え、受注単価低下、取引先からの値下げ要請、コスト上昇の顕著化が明示された。 (https://komori.app/company/4754/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備需要の底堅さと、受注競争・品質確保コスト上昇による厳しい環境認識を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引き続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備需要の底堅さと、受注競争・品質確保コスト上昇による厳しい環境認識を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 悪化 「当警備業界におきましては、警備サービスに対する社会的なニーズは底堅いものがあるものの、人手不足や同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップなどの要因等を抱え、引き続き厳しい経営環境が続いております。」 — 従来の受注競争激化・警備品質確保コスト上昇に加え、人手不足が厳しい経営環境の要因として明示された。 (https://komori.app/company/4754/filing/2017-q2)
- FY2017 再掲 「当警備業界におきましても、1964年の東京オリンピックの選手村警備から警備業が知られることとなり、それ以来警備の内容も多様化しながら、右肩上がりの成長を続けております。しかしながら、企業としては労働力の不足や警備品質確保のためのコストアップなどにより、経営環境は厳しい状況にあります。」 — 労働力不足と警備品質確保のためのコストアップを、厳しい経営環境の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備需要の底堅さと、受注競争・品質確保コスト上昇による厳しい環境認識を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備需要の底堅さと、受注競争・警備品質確保コスト上昇による厳しい環境認識を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2017-q4)
- FY2018-Q3 再掲 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備需要の底堅さと、受注競争・警備品質確保コスト上昇による厳しい環境認識を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2017-q5)
- FY2018 悪化 「当社グループを取り巻く経営環境は、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。これらの対策として、ハローワーク、学校訪問、各種媒体の活用により募集活動を積極的に行います。一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。」 — 警備員不足・人材確保を大きな課題とし、品質向上投資によるコスト上昇と、受注単価がさらに低下する場合の業績圧迫可能性を明示している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備需要の底堅さと、受注競争・警備品質確保コスト上昇による厳しい環境認識を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再定義 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争や人材確保等の要因を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 受注競争に加えて人材確保を要因として明示する一方、従来の警備品質確保コストへの直接の言及はなく、厳しい環境の説明内容が変化した。 (https://komori.app/company/4754/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再定義 「当警備業界におきましては、警備サービスに対する安全安心を求めるニーズは多様化とともに底堅いものがあるものの、同業他社との受注競争の激化や警備品質確保のためのコストアップ要因等を抱え、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 警備サービスへのニーズを「安全安心を求める」「多様化とともに底堅い」と表現しつつ、受注競争の激化と品質確保コスト上昇を厳しい環境要因として継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「当社グル－プを取り巻く経営環境は、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。」「一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。」 — 警備員不足・人材確保、品質向上投資に伴うコスト上昇、受注単価低下による業績圧迫可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再定義 「当警備業界におきましては、警備サービスに対するニーズは依然底堅いものがあるものの、人材の確保、警備品質確保のためのコストアップ要因等、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 従来明示されていた受注競争の激化から、人材の確保を厳しい経営環境の要因として示す表現に変わった。警備品質確保のためのコストアップ要因は継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争の激化、警備品質確保コスト、人材確保等の既存リスクについて、重要な変更がないとの包括的な説明がある。 (https://komori.app/company/4754/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争の激化、警備品質確保コスト、人材確保等の既存リスクについて、重要な変更がないとの包括的な説明がある。 (https://komori.app/company/4754/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「次に、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。…一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。」 — 警備員不足・人材確保、品質向上投資によるコスト上昇、受注単価低下による業績圧迫可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。」 — 警備品質向上投資によるコスト上昇と、過当競争による受注単価低下が売上高・利益を圧迫する可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「次に、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。…一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。」 — 警備員不足・人材確保、品質向上投資によるコスト上昇、受注単価低下による業績圧迫可能性を継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「次に、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。」「一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。」 — 警備員不足・人材確保、警備品質向上投資によるコスト上昇、過当競争による受注単価低下リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 受注競争、警備品質確保コスト、人材確保等を含む既存の主要リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当警備業界におきましては、人手不足が大きな課題となっている中、警備業者数、警備員数共に微増となっております。」 — 人手不足を大きな課題とする警備業界の厳しい環境認識を継続している一方、警備業者数・警備員数はともに微増と記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2024-h1)
- FY2025 悪化 「そのような環境の中で、警備業界では物価の上昇、人件費の高騰、そして人手不足といった課題が表面化しております。」 — 従来からの人手不足・コスト上昇の認識に加え、物価上昇、人件費高騰、人手不足が業界課題として表面化したと明示している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2024-fy)