# 給与・休暇・再雇用制度による職場環境整備｜トスネット（4754）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「①社内環境整備
・給与・賞与の増額
・時間単位有給休暇の活用
・退職者再雇用制度による人材活用」 — 人的資本の施策として、給与・賞与の増額、時間単位有給休暇、退職者再雇用制度を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4754/filing/2023-fy)