# 技術者不足と技術者獲得競争｜昭和システムエンジニアリング（4752）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「依然として技術者不足によるビジネス失注や同業他社との受注競争など、厳しい状況が続いております。」 — 技術者不足によるビジネス失注と、同業他社との受注競争を業界環境上のリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 悪化 「また、同業者間の受注競争激化など厳しい状況が続いております。」 — 同業者間の受注競争が激化しているとの表現となり、競争環境の厳しさを強調している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「情報サービス産業におきましては、この不確実で不透明な経済状況が企業のコスト削減やICTに対する投資の姿勢を慎重にさせており、加えて同業他社との競争の激化もあり厳しい状況にあります。」 — 同業他社との競争激化による厳しい状況を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「一方で高度なスキルを持つ技術者の確保や同業他社との受注競争が引き続き課題になると見ております。」 — 高度な技術者の確保と同業他社との受注競争を、引き続き課題として記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「一方、当社を取巻く情報サービス産業においては、市場が求める人材の確保及びフィンテックやIoT、ロボティクス、ビッグデータに代表されるデジタルビジネスの需要に対応する技術者の育成が重要な鍵となっており厳しい環境が続いております。」 — 市場が求める技術者の確保・育成をめぐる厳しい環境が続いていると記載しており、技術者不足に関する課題を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「従来の既存システムサービスの要員確保も求められ、双方のビジネスにおける適切な人材育成・確保が重要な鍵となっております。」 — 既存システムサービスとデジタルビジネスの双方で人材の確保・育成が重要であるとし、技術者不足・人材確保をめぐる課題を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「また、顧客既存システムの維持・拡大に伴うサービス強化も求められ、技術者育成・確保のための適切なる施策が重要となってきております。」 — 既存システムサービスと次世代ビジネスサービスの双方に対応するため、技術者の育成・確保が重要であるとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「一方で高度なスキルを持つ技術者の確保や同業他社との受注競争が引き続き課題になると見ております。」 — 高度な技術者の確保と同業他社との受注競争を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/4752/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足を含む前事業年度記載の事業等のリスクについて、重要な変更がないと一括して記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む前事業年度記載の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む前事業年度記載の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む前事業年度記載の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社を取り巻く情報サービス産業におきましては、政府公表による「Society5.0」時代の商用化実現に向けて、ICTの更なる活用が見込まれるとともに、新技術の高度化、多様化に対応するための技術者不足も課題となるなか、引き続き情報サービス産業に対する需要の拡大が見込まれております。」 — 新技術の高度化・多様化に対応する技術者不足を引き続き課題として記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社を取り巻く情報サービス産業におきましては、政府公表による「Society5.0」時代のデジタル化実現に向けて、ICTの更なる活用が見込まれるとともに、新技術の高度化、多様化に対応するための技術者不足も課題となるなか、引き続き情報サービス産業に対する需要の拡大が見込まれております。」 — 新技術の高度化・多様化に対応する技術者不足を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/4752/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「新技術の高度化、多様化に対応するための技術者不足も課題となるなか、引き続き情報サービス産業に対する需要の拡大が見込まれております。」 — 新技術の高度化・多様化に対応する技術者不足を、引き続き事業上の課題としている。 (https://komori.app/company/4752/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当社を取り巻く情報サービス産業においては、デジタルトランスフォーメーションに代表される新たなデジタルビジネスの創造や革新の流れの中で、AIやIoTといった最新テクノロジー分野における技術者不足が継続しております。」 — AI・IoT等の最新テクノロジー分野における技術者不足が継続していると記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2020-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足を含む前事業年度記載の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2020-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生はありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む既存の事業等のリスクについて、新たな発生や重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生はありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む既存の事業等のリスクについて、新たな発生や重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2022-q3)
- FY2023 悪化 「その一方でシステムエンジニア（SE）の不足が常態化しており、IT人材の育成が急務となっております。」 — システムエンジニア不足について、従来の不足継続から「常態化」と表現され、IT人材育成が急務と記載されている。 (https://komori.app/company/4752/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む既存の事業等のリスクについて、新たな発生や重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 技術者不足・技術者確保を含む既存の事業等のリスクについて、新たな発生や重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「その一方でシステムエンジニアの不足が常態化しており、IT人材の育成が急務となっております。」 — システムエンジニア不足の常態化とIT人材育成の急務という認識を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「また、常態化する人材不足に対しては重点施策である人材採用と育成・研修において、引き続き積極的な投資を行ってまいります。」 — 人材不足が常態化するとの認識と、人材採用・育成研修への対応を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展や基幹システムの刷新ニーズに牽引され、IT投資は旺盛で市場規模は拡大傾向にありますが、人材不足も慢性的な課題となっています。」 — IT投資が旺盛で市場が拡大する一方、人材不足が慢性的な課題であるとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 再掲 「その一方でシステムエンジニアの不足が常態化しており、IT人材の育成が急務となっております。」 — システムエンジニア不足の常態化とIT人材育成の必要性を継続して示している。 (https://komori.app/company/4752/disclosure/20260513529476)
- FY2026 再掲 「その一方でシステムエンジニアの不足が常態化しており、IT人材の育成が急務となっております。」 — システムエンジニア不足の常態化とIT人材育成の急務という認識を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2025-fy)
- 2026-08-12 再掲 「様々な分野で活発な投資が拡大していくことが見込まれますが、一方でこれを支えるIT人材の不足も引き続き大きな課題となっています。」 — IT人材不足を引き続き大きな課題として記載している。 (https://komori.app/company/4752/disclosure/20260812517620)
- 2026-10-30 再掲 「これらを支えるIT人材の不足が依然として大きな課題となっています。」 — IT人材不足を引き続き大きな課題として記載している。 (https://komori.app/company/4752/disclosure/20261028557398)