# 5つの行動指針による内部統制｜昭和システムエンジニアリング（4752）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため５つの行動指針(顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献)を定めています。」 — 顧客満足、人格・個性の尊重、コンプライアンス、反社会的行為の禁止、社会貢献の5項目を行動指針として定めている。 (https://komori.app/company/4752/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため５つの行動指針(顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献)を定めています。」 — 5つの行動指針による倫理・コンプライアンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため５つの行動指針(顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献)を定めています。」 — 5つの行動指針による倫理・コンプライアンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため５つの行動指針（顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献）を定めています。」 — 5つの行動指針による倫理・コンプライアンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため５つの行動指針（顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献）を定めています。」 — 5つの行動指針による倫理・コンプライアンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため５つの行動指針（顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献）を定めています。」 — 5つの行動指針による倫理・コンプライアンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/4752/filing/2025-fy)