# 従業員の働きがいの測定・環境整備｜サイバーエージェント（4751）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4751/threads/5ca585b4a01f
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## 経過

- FY2023 初出 「「働きがいがある」と回答した従業員の割合は、2020～2021年に世界のグローバル企業約600社を対象とした調査において「働きがいを感じる」と回答した日本企業社員の割合56%（※３）を大幅に上回っており」 — 従業員ストレステストにおける働きがいの回答割合を、外部調査の日本企業社員56％と比較する指標として記載している。 (https://komori.app/company/4751/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2024年度は87.6%（※４）の従業員が「働きがいがある」と回答しました。」 — 従業員ストレスチェックにおける「働きがいがある」との回答割合を87.6％として開示し、外部調査の日本の従業員33％を上回ると説明している。 (https://komori.app/company/4751/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「ストレスチェックにて「働きがいがある」と回答した割合は、2023年度87.5％、2024年度87.6％、2025年度88.6％となっております。」 — 働きがいがあると回答した割合は2025年度88.6％となり、2024年度の87.6％から上昇した。 (https://komori.app/company/4751/filing/2024-fy)