# 固定報酬・業績連動賞与・退職慰労金・ストックオプションによる役員報酬方針｜東計電算（4746）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、同じ）の報酬は、「固定報酬」、「賞与」、及び「退職慰労金」とする。これらはすべて金銭報酬であり、賞与は担当部門の業績や業務執行状況等を勘案して決定する業績連動報酬である。また、非金銭報酬として「ストックオプション」を、株主総会及び取締役会の決議により対象として認められた取締役に対し、付与することとする。」 — 改正会社法への対応として、取締役報酬を固定報酬、業績連動賞与、退職慰労金およびストックオプションで構成する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4746/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、同じ）の報酬は、「固定報酬」、「賞与」、及び「退職慰労金」とする。これらはすべて金銭報酬であり、賞与は担当部門の業績や業務執行状況等を勘案して決定する業績連動報酬である。また、非金銭報酬として「ストックオプション」を、株主総会及び取締役会の決議により対象として認められた取締役に対し、付与することとする。」 — 固定報酬、業績連動賞与、退職慰労金、ストックオプションで構成する役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/4746/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の報酬は、「固定報酬」、「賞与」、及び「退職慰労金」とする。これらはすべて金銭報酬であり、賞与は担当部門の業績や業務執行状況等を勘案して決定する業績連動報酬である。また、非金銭報酬として「ストックオプション」を、株主総会及び取締役会の決議により対象として認められた取締役に対し、付与することとする。」 — 固定報酬、業績連動賞与、退職慰労金、ストック・オプションで構成する役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/4746/filing/2023-fy)