# 透明・公正で迅速な経営体制の構築｜アイティフォー（4743）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「持続的成長をかなえるための企業体質の確立に向けて、透明で公正な経営体制の構築と迅速・果断な意思決定への取り組みを通じて、業容の拡大に応じたコーポレートガバナンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 持続的成長を支える経営体質として、透明性、公正性、意思決定の迅速性を挙げている。 (https://komori.app/company/4743/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、経営環境の変化に迅速に対応するため、執行役員制度を導入しております。」 — 透明・公正な経営体制と迅速な意思決定を支える体制として、取締役会、業務執行委員会、執行役員制度などの運用を記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「持続的成長をかなえるための企業体質の確立に向けて、透明で公正な経営体制の構築と迅速・果断な意思決定への取り組みを通じて、業容の拡大に応じたコーポレートガバナンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 透明・公正な経営体制と迅速な意思決定を通じたガバナンス充実の方針を、重点課題として再掲している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、継続的に企業価値を高める観点からコーポレート・ガバナンスの充実を図り、社内におけるコンプライアンスの徹底やディスクロージャーの強化等公正かつ透明性の高い経営を行なうことを重要な課題と位置づけております。」 — 公正・透明な経営、コンプライアンス、ディスクロージャー強化を通じたガバナンス充実の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-fy)
- 2026-05-28 初出 「経営体制の効率化および意思決定の迅速化を図るため取締役を1名減員し、取締役（監査等委員である者を除く。）５名の選任をお願いいたしたいと存じます。」 — 取締役（監査等委員を除く。）を6名から5名へ減員する議案を提示し、経営体制の効率化と意思決定の迅速化を目的としている。 (https://komori.app/company/4743/disclosure/20260527550630)
- 2026-06-09 前進 「取締役会のアジェンダに中長期的な経営戦略や事業ポートフォリオ、資本政策といったテーマを定期的に組み込み、議論を深めることで企業価値向上を図る。」 — 取締役会の実効性評価を踏まえ、コーポレートガバナンスの強化に向けた具体的な改善施策として、中長期戦略・事業ポートフォリオ・資本政策の定期的な議論を明示した。 (https://komori.app/company/4743/disclosure/20260608565179)