# 65歳定年制度とシニア人財活用｜アイティフォー（4743）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2025年度より正社員の定年年齢を65歳へと引き上げ、65歳定年制度の運用を開始しております。現在は60歳以上の従業員は全体の5.8％の30名となり、豊富な経験と高い専門性を活かして多くのシニア人財が活躍していますが、向こう５年間で約60名の従業員が60歳を迎えることとなり、60歳以降も更に活き活きとやりがいを持って働けるように、2026年７月に予定しております新人事制度の導入に合わせて処遇改善を実施していきます。」 — 正社員の定年を60歳から65歳へ引き上げ、シニア人財の活用と処遇改善を進める方針を新たな独立テーマとして明示した。 (https://komori.app/company/4743/filing/2025-fy)