# 長期的な企業価値向上に向けた5重点課題｜アイティフォー（4743）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「具体的には以下の重点課題にグループをあげて取り組むことで、長期的な企業価値の向上に努めてまいります。」 — 社会的ニーズに対応したソリューション、新技術の取得、収益基盤の強化、人材の育成、コーポレートガバナンスを新たな重点課題として列挙している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結会計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 長期的な企業価値向上に向けた経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2018-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 長期的な企業価値向上に向けた経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 長期的な企業価値向上に向けた経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 長期的な企業価値向上に向けた経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「当社グループでは、2021年３月期の連結業績予想数値である売上高145億円、営業利益18億円を達成すべく、2018年５月18日に発表した中期経営計画「Challenge to 2020」で掲げた以下の重点課題にグループをあげて取り組むことで収益構造を強化し、企業価値の向上と持続的な成長の実現に努めてまいります。」 — 重点課題が、強い事業領域、戦略商品、新市場、新技術、人材、コーポレートガバナンスの6項目として整理されている。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 長期的な企業価値向上に向けた経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2020-q3)
- FY2021 再定義 「新中期経営計画の基本方針・重点戦略は、１）経営基盤の強化、２）収益性の向上、３）ＥＳＧ経営の進化です。」 — 従来の重点課題を、新中期経営計画の3つの重点戦略へ再整理している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当社グループにおいては2021年度から2023年度を対象とする中期経営方針を策定し、経営基盤の強化、収益性の向上、ＥＳＧ経営の進化の３つを柱に、「お客様に寄り添うチカラ」で持続的成長の実現を目指しております。」 — 新中期経営方針の3つの柱と、顧客に寄り添う力による持続的成長の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループにおいては2021年度から2023年度を対象とした中期経営計画を策定し、経営基盤の強化、収益性の向上、ＥＳＧ経営の進化の３つを柱に、「お客様に寄り添うチカラ」で持続的成長の実現を目指し事業活動を推進しております。」 — 従来の重点課題を再整理した中期経営計画の3本柱と、顧客に寄り添う力による持続的成長の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「当社グループは、2021年５月に、2021年度を初年度とする３カ年の中期経営計画「NEXT STAGE 2023 - HENCA SINCA SOZO -」を発表しております。」 — 2021年度から2023年度を対象とする中期経営計画と、経営基盤・収益性・ESGを柱とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 長期的な企業価値向上に向けた経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2023-q2)