# 従業員向け役割等級・成果連動報酬制度｜アイティフォー（4743）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4743/threads/08f69f3dacbf
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## 経過

- FY2026 初出 「2026年７月より導入する新人事制度は、従来の年功的要素を排除し、役割と貢献度を基軸とした「役割等級制度」をベースとしております。」 — 2026年7月導入予定の新人事制度について、役割等級、KPIに基づく絶対評価、チャレンジ加算など、役割と成果を報酬に反映する仕組みを新たに具体化した。 (https://komori.app/company/4743/filing/2025-fy)