# デジタル人材の確保難｜アイティフォー（4743）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「一方、専門的なＩＴ技術を有するデジタル人材へのニーズの高まりから、優秀な人材の確保が課題となっております。」 — 専門的なIT技術を有するデジタル人材への需要拡大を背景に、優秀な人材の確保を課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「専門的なＩＴ技術を有する優秀なデジタル人材の確保に努める一方、人材が競争優位性を決定しうる最重要資産であるという認識のもと、適正人員の確保・育成のため研修制度の充実を図り、事業計画に連動した目標管理制度を徹底することで、グループ全体の人材の育成と組織の活性化を図ってまいります。」 — デジタル人材の確保難を課題として認識し、採用・研修・目標管理による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — デジタル人材の確保難について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2020-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — デジタル人材の確保難について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — デジタル人材の確保難について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2021-q2)
- FY2022 再定義 「また、今後の成長を支える多様な人財の確保について、質と人数の両面から強化してまいります。」 — 従来のデジタル人材確保難というリスクの明示から、今後の成長を支える多様な人財の確保を中期計画上の強化課題として記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — デジタル人材の確保難について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — デジタル人材の確保難について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — デジタル人材の確保難について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4743/filing/2023-q2)
- FY2025 悪化 「しかしながら、エンジニア市場の競争は激しさを増すばかりですが、人事領域の重点課題の一つとして優秀な人財を確保するためにリソースを割きながら様々な施策を積極的に展開していきます。」 — デジタル・エンジニア人材の確保難について、エンジニア市場の競争激化を明示した。 (https://komori.app/company/4743/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「ＩＴ業界における採用市場は年々厳しくなっておりエンジニアの売り手市場が続いていることから、引き続き従業員の定着率向上に向け、離職防止策のＰＤＣＡをまわすとともに新たな施策の実施はもちろんのこと、上記の施策Ａ～Ｇにしっかり取り組んでいくことが重要であるという認識から、引き続きこの指標を維持・低減が図れるよう愚直に取り組んでまいります。」 — エンジニアの売り手市場が継続し、採用市場が年々厳しくなっているとの認識を示した。 (https://komori.app/company/4743/filing/2025-fy)