# アイティフォー（4743） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4743 English name: ITFOR Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書における事業概況は、当社グループがソフトウェアの設計・開発・保守、システム機器販売、システムインフラ基盤の設置等を一貫して提供する事業モデルを軸に展開していることを前提として記載されています。主な事業は、金融機関向けを含むシステム開発・販売とリカーリング（ソフトウェア保守・ハード保守・運用・クラウド・BPOサービス）の二分構成であり、公共分野向けのBPOサービスも特長として位置づけられています。報告セグメントは「システム開発・販売」と「リカーリング」で、連結子会社は7社を含みます。主要な損益は、売上高・営業利益・当期純利益等の推移と、ROE・ROIC・PER等の指標によって示されています。沿革としては、1959年創業の事業系統を持ち、2022年には市場区分をプライム市場へ移行しています。事業上主要な取組みとしては、金融機関向けのソリューション拡大、自治体情報システム標準化対応、AI実装による高度化、次世代プロダクトの投入、地域社会課題解決型の新サービス創出、エコシステム拡張のための戦略投資・出資が挙げられます。 ## 提出書類 - [2026-06-12 有価証券報告書](https://komori.app/company/4743/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4743/filing/2025-h1) - [2025-06-13 有価証券報告書](https://komori.app/company/4743/filing/2024-fy) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/4743/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-14 ラジオNIKKEI主催「ジャパンツアーIR & 櫻井英明株式講演(2026/11/14)」（仙台会場）登壇のお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20261014550235) — 当社社長が、ラジオNIKKEI主催の仙台での個人投資家向けIR講演会に登壇する予定であることを告知した。参加申込の受付開始も案内している。 - [2026-08-12 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260812517701) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.2％増、営業利益が同28.5％増となり、増収増益だった。通期の業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-07-09 （開示事項の経過）合弁会社設立契約締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260708589679) — ソーシング・ブラザーズ株式会社との合弁会社設立契約を締結し、2026年7月9日に設立登記を申請した。合弁会社には当社が90%、相手先が10%を出資する。 - [2026-06-19 組織の改編および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260618573283) — 経営本部を新設し、管理本部の経営企画部と経理部を移管する。これに伴い、社長の役職を変更し、経営本部長などの人事を行う。 - [2026-06-09 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260608565179) — 2025年度の取締役会の実効性を評価し、概ね適切に機能していると判断した。一方で、中長期戦略の議論、資料提供や検討時間、役員向け研修に改善余地があるとして、今後の対応方針を示した。 - [2026-06-09 合弁会社設立に向けた基本合意書締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260608565067) — アイティフォーとソーシング・ブラザーズが共同出資し、M&AやCVC投資、投資後支援などを行う合弁会社を2026年7月に設立する基本合意書を締結する。新会社への出資比率はアイティフォー90％、ソーシング・ブラザーズ10％の予定。 - [2026-05-28 第67回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260527550630) — 第67回定時株主総会に向けて、定款の事業目的を追加し、社外取締役1名を含む取締役5名を選任する議案を付議した。取締役は現行の6名から1名減員する予定。 - [2026-05-14 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260514534497) — 2026年3月期は売上高・営業利益・経常利益が増加した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は減少しました。2027年3月期は増収増益を見込み、年間配当予想は前期の50円から80円に増額しています。 - [2026-05-14 取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260513530749) — 中山かつお氏が取締役執行役員を退任する予定です。後任者や退任後の役職は、この書類では示されていません。 - [2026-05-14 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260512526312) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり50円に決定しました。直近予想どおりですが、前期の期末配当25円からは25円増配となり、年間配当は80円です。 - [2026-05-01 株式会社 GIGABANK への出資のお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260501516468) — アイティフォーは、外国人労働者向けの金融ID・信用基盤を提供するGIGABANKの第三者割当増資を引き受け、出資した。今後、地方銀行向けのオンボーディング・金融IDサービスを共同開発する。 - [2026-04-01 WAmazing株式会社への出資のお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260401595297) — 株式会社アイティフォーが、WAmazing株式会社の第三者割当増資を引き受け、2026年4月1日付で出資した。両社の地域金融機関ネットワークと訪日外国人向け免税ショッピング基盤を組み合わせ、地域への消費誘導を目指す。 - [2026-03-30 組織の改編および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4743/disclosure/20260327591400) — 2026年4月1日付で、営業推進機能の再編や事業部・部の新設、統合、廃止を行う。同日付で、取締役2名、執行役員3名および従業員の役職・担当を変更する。 ## 変遷 - [既存事業の継続的成長](https://komori.app/company/4743/threads/55d1eac29aec) - [M&Aによる開発体制・事業基盤の強化](https://komori.app/company/4743/threads/7b0c6fe2d12e) - [金融機関向けソリューションによる収益源多様化支援](https://komori.app/company/4743/threads/2864262e6e91) - [公共システム事業・自治体BPOの拡大](https://komori.app/company/4743/threads/19727343af25) - [オムニチャネル対応の店舗・ECシステム](https://komori.app/company/4743/threads/4aa2c7816c2a) - [業績連動型と安定継続配当の両立](https://komori.app/company/4743/threads/efe2d675a195) - [延滞債権管理と連携した督促業務の自動化](https://komori.app/company/4743/threads/5db65746e706) - [海外政策・地政学情勢による景気先行きの不透明性](https://komori.app/company/4743/threads/0b3aaadc0d10) - [キャッシュレス決済・働き方改革向けソリューションの提供](https://komori.app/company/4743/threads/d925e3e066f3) - [事業部統合による提案力・戦略展開の強化](https://komori.app/company/4743/threads/231db97c03a9) - [DX・リモートワーク関連のIT投資需要の高まり](https://komori.app/company/4743/threads/72c4ea85992c) - [デジタル地域インフラを基盤とする新規事業の拡充](https://komori.app/company/4743/threads/4843c3719e16) - [株式会社シディの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4743/threads/3cddde664d45) - [第４次中期経営計画「FLY ON 2026」](https://komori.app/company/4743/threads/cbc7e6a2f697) - [FY2033構想「HIGH FIVE 2033」](https://komori.app/company/4743/threads/ed9ba69dce4b) - [既存システムへのAI実装による高度化](https://komori.app/company/4743/threads/931f47cb729b) - [次世代プロダクトによる成長加速とDX深化](https://komori.app/company/4743/threads/86cfe8d9ed94) - [経営基盤の強化](https://komori.app/company/4743/threads/506f1c50ab75) - [中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/4743/threads/3248edcc55d4) - [グループ経営の強化](https://komori.app/company/4743/threads/b3e6c033e949) - [研究開発投資による新規事業の創出](https://komori.app/company/4743/threads/22276d761606) - [人材育成と組織活性化](https://komori.app/company/4743/threads/902b12a29cf5) - [監査等委員会設置会社への移行と監督機能強化](https://komori.app/company/4743/threads/f3f0b6ba827c) - [債権管理・滞納管理システムのWeb化とクラウド連携](https://komori.app/company/4743/threads/2b9f4fe2c60f) - [自己資金中心の運転資金・投資資金調達](https://komori.app/company/4743/threads/a5f1bbfb8b7b) - [大規模買付行為への対応策の継続](https://komori.app/company/4743/threads/dae10bf09c82) - [大手メーカー・専業システムインテグレーターとの競合激化](https://komori.app/company/4743/threads/fcd2d8e4fbea) - [輸入仕入に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/4743/threads/f0dda35de317) - [技術進歩・商品戦略・品質トラブルのリスク](https://komori.app/company/4743/threads/80660d1d7574) - [9月・3月に集中する季節変動](https://komori.app/company/4743/threads/fe4163c286a5) - [取引関係を目的とする政策保有株式の検証](https://komori.app/company/4743/threads/f2ef564f07a1) - [売上減少と研究開発費増加による利益への影響](https://komori.app/company/4743/threads/418a6a3644f3) - [高い自己資本比率と営業キャッシュ・フローによる資金調達余力](https://komori.app/company/4743/threads/0c3f5fe552a1) - [受注高・受注残の増加](https://komori.app/company/4743/threads/4fc5f8830897) - [減損損失・事業整理損の計上](https://komori.app/company/4743/threads/b5273b7533a9) - [第2四半期連結累計期間の過去最高業績](https://komori.app/company/4743/threads/c22a1479b5d0) - [デジタル人材の確保難](https://komori.app/company/4743/threads/054a785461c8) - [大型案件の低採算化による収益性低下](https://komori.app/company/4743/threads/c253de486a94) - [ＲＯＩＣ経営の導入と収益性の向上](https://komori.app/company/4743/threads/2a8c1245f3b9) - [ＥＳＧ経営の進化](https://komori.app/company/4743/threads/5ee4fc205558) - [気候変動シナリオ分析とGHG排出量削減](https://komori.app/company/4743/threads/08b694c21f39) - [原価低減による粗利率改善](https://komori.app/company/4743/threads/8d8b8cc0463e) - [従業員向け株式報酬制度（RS信託）](https://komori.app/company/4743/threads/2dc53bdf1865) - [株式会社アイティフォー・ベックスによる株式会社アイ・シー・アールの吸収合併](https://komori.app/company/4743/threads/967f0ba104f9) - [株式会社アイセルの連結子会社化](https://komori.app/company/4743/threads/65e63b8c8846) - [65歳定年制度とシニア人財活用](https://komori.app/company/4743/threads/c5e7a377aa1f) - [従業員向け役割等級・成果連動報酬制度](https://komori.app/company/4743/threads/08f69f3dacbf) - [透明・公正で迅速な経営体制の構築](https://komori.app/company/4743/threads/d8b30981189c) - [株主との建設的な対話と適切な情報開示](https://komori.app/company/4743/threads/2f7ae5dac72d) - [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/4743/threads/9a833387a9b9) - [通信回線再販と閉域ネットワークサービスの拡大](https://komori.app/company/4743/threads/64f54a1834d5) - [クラウド版ソフトウェアと次世代技術の開発](https://komori.app/company/4743/threads/7e55fdc18641) - [資本効率向上を目的とした自己株式取得](https://komori.app/company/4743/threads/7f86a47852c0) - [短期・中長期の企業価値向上を意識した役員報酬体系](https://komori.app/company/4743/threads/0bd57854e328) - [中期経営計画「NEXT STAGE 2023 - HENCA SINCA SOZO -」](https://komori.app/company/4743/threads/54f18931bd96) - [2022年改正法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/4743/threads/c477fab26bd3) - [新型コロナウイルス感染拡大による受注・開発遅延リスク](https://komori.app/company/4743/threads/d903527fba97) - [株式会社シー・ヴィ・シーの直接子会社化](https://komori.app/company/4743/threads/da1e1c2afc62) - [濫用的買収による企業価値・株主共同利益の毀損](https://komori.app/company/4743/threads/2b24e6d192c6) - [重要情報・個人情報の流出リスク](https://komori.app/company/4743/threads/300b91ff92bd) - [大規模災害による業務遂行への影響](https://komori.app/company/4743/threads/7ac61be2723e) - [提携・出資先の業績とシナジー未発現のリスク](https://komori.app/company/4743/threads/99ef1d1ab946) - [新株予約権行使による株式価値の希釈化](https://komori.app/company/4743/threads/ce7b697816a1) - [売掛金・有価証券・買掛金に関する金融リスク](https://komori.app/company/4743/threads/4f3019108c23) - [報告セグメントの2区分から3区分への再編](https://komori.app/company/4743/threads/ba4b775df555) - [長期的な企業価値向上に向けた5重点課題](https://komori.app/company/4743/threads/89223926a545) - [セキュリティソリューションの全事業部クロスセル](https://komori.app/company/4743/threads/8d3b809ced2a) - [ハードウェア保守からクラウド基盤業務への展開](https://komori.app/company/4743/threads/c72926265839) - [収益認識会計基準等の適用](https://komori.app/company/4743/threads/16eebdd718a7) - [関係会社株式売却益の計上](https://komori.app/company/4743/threads/4ee3f8c395fe) - [システムソリューション品質の継続的向上](https://komori.app/company/4743/threads/c93497690710) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/4743/threads/eb7a7cdb6db0) - [安全性を重視した余資運用](https://komori.app/company/4743/threads/6dabffb10522) - [新型コロナウイルス感染症への勤務・事業運営対応](https://komori.app/company/4743/threads/341a54482b61) - [株式会社スナッピー・コミュニケーションズの株式譲渡・連結除外](https://komori.app/company/4743/threads/45d3f555fb3f) - [低収益事業からの撤退](https://komori.app/company/4743/threads/cdb7759b725a) - [役員等賠償責任保険契約](https://komori.app/company/4743/threads/de851f2acc09) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4743/threads/6c9d2341b9e5) - [株式会社グラス・ルーツの株式譲渡・連結除外](https://komori.app/company/4743/threads/8ce2fdf1e2e0) - [経営理念の改定とパーパスの策定](https://komori.app/company/4743/threads/88d53811871a) - [中期経営計画「Step Up Next 150-2018」](https://komori.app/company/4743/threads/ec30597973e9) - [ロボティックオートメーションシステムの実証実験](https://komori.app/company/4743/threads/53cb9b063950) - [AML/CFTソリューションの地方銀行向け展開](https://komori.app/company/4743/threads/e1a98e9ed6e5) - [公共システム事業部長への役職変更](https://komori.app/company/4743/threads/6700a398c682) - [CTI・基盤システム事業部からCTI・通信システム事業部への役職変更](https://komori.app/company/4743/threads/f6b975c29153) - [株式会社イーブの完全子会社化](https://komori.app/company/4743/threads/f952dfa1d211) - [保証会社向け保証・求償管理および審査支援システムの顧客開拓](https://komori.app/company/4743/threads/bed8de397b32) - [公共システム事業の売上構成比拡大](https://komori.app/company/4743/threads/4fa0b4be3879) - [市場変化・顧客ニーズへの柔軟な対応](https://komori.app/company/4743/threads/100c3921957f) - [株式会社アイ・シー・アールの完全子会社化](https://komori.app/company/4743/threads/f6affe26ddcc) - [高採算案件による利益計画超過](https://komori.app/company/4743/threads/04509c3ef771)