# 多様性とインクルージョンによる人材活用｜日本ラッド（4736）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は多様性を価値とし、全ての社員が自分自身を表現し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供してまいります。性別、年齢、人種、宗教、障害の有無などに関係なく、全ての人々が当社で平等に機会を得られるようにすることで、より創造的でイノベーティブなソリューションを提供する力を強化していきます。」 — 性別、年齢、人種、宗教、障害の有無などにかかわらない平等な機会の提供を、創造性・イノベーションの強化につなげる方針として初めて独立記載している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2022-fy)