# 従業員の健康管理・メンタルヘルス・ハラスメントの予防｜日本ラッド（4736）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「加えて、従業員の健康管理、メンタルヘルスケアの予防と改善、ハラスメントの早期発見等に対応するために代表取締役社長を委員長とした「衛生委員会」を設置しており、毎月１回産業医同席の下開催しております。」 — 従業員の健康、メンタルヘルス、ハラスメントを人的資本上の課題として扱い、代表取締役社長を委員長とする衛生委員会を設置して毎月開催する仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2023-fy)