# 指名・報酬委員会による取締役の人事・報酬・評価の審議｜日本ラッド（4736）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は取締役会、監査役会を設置しており、取締役の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。」 — 取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役の構成・運営、報酬、人事、評価等を審議して取締役会へ答申する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度における取締役の個人別の報酬等については、前事業年度の業績及び各取締役の評価について指名・報酬委員会で協議し、その内容について答申をした後に取締役会で決定いたしました。」 — 指名・報酬委員会が当事業年度に1回開催され、取締役報酬額の決定方針や個別報酬額を審議し、取締役会へ報告・答申した。 (https://komori.app/company/4736/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度における指名・報酬委員会は２回開催し、委員全員が出席しております。取締役報酬額の決定方針についての意見交換及び、報酬水準・個別報酬額内容について審議した結果を取締役会へ報告いたしました。」 — 指名・報酬委員会について、当事業年度に2回開催し、報酬方針・報酬水準・個別報酬額を審議して取締役会へ報告した実績を記載している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における指名・報酬委員会は４回開催し、委員全員が出席しております。取締役報酬額の決定方針についての意見交換及び、報酬水準・個別報酬額内容、業績連動報酬の支給基準と評価項目の内容及び、個人別ミッション設定について審議した結果を取締役会へ報告いたしました。」 — 指名・報酬委員会はFY2025に4回開催され、報酬水準・個別報酬、業績連動報酬の基準、個人別ミッションを審議して取締役会へ報告した。 (https://komori.app/company/4736/filing/2024-fy)