# 譲渡制限付株式報酬制度による中長期の企業価値向上｜日本ラッド（4736）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除きます。）については、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、当社の社外取締役については、株主の皆様と価値共有を進めることにより、当社の企業価値の毀損の防止及び信用維持へのインセンティブを付与することを目的として、導入される制度です。」 — 取締役・社外取締役に譲渡制限付株式報酬を付与し、企業価値の持続的向上、株主との価値共有、企業価値毀損防止を図る制度を導入した。報酬枠は年額5,000万円以内、発行・処分株式数は年5万株以内とされている。 (https://komori.app/company/4736/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「当社は、所定の要件を満たす当社の従業員に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式交付制度（以下「本制度」といいます。）を導入しております。今般、当社は、本制度の目的、当社の業績、割当対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、本日開催の取締役会の決議に基づいて、当社の従業員300名に付与される当社に対する金銭債権の合計65,340,000円を現物出資の目的として（募集株式１株につき出資される金銭債権の額は金726円）、当社の普通株式合計90,000株を付与することを決議いたしました。」 — FY2023に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、従業員300名を対象に90,000株、総額65,340,000円の自己株式処分を決議し、制度を具体的な付与段階へ進めている。 (https://komori.app/company/4736/filing/2023-q3)
- FY2024 達成 「当社の普通株式83,700株を付与することを決議いたしました。」「当社の従業員　279名　83,700株」 — 従業員向け譲渡制限付株式制度について、2024年5月24日に279名へ83,700株、総額60,766,200円の自己株式処分を実施し、FY2023に導入した制度を付与段階まで完了している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年５月
譲渡制限付株式報酬
付与（株）
83,700
無償取得（株）
2,284
譲渡制限解除（株）
116
未解除残（株）
81,300」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、83,700株の付与後、2,284株の無償取得、116株の譲渡制限解除、81,300株の未解除残を開示しており、制度の運用状況を具体化している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2024年５月譲渡制限付株式報酬
前連結会計年度末（株）
81,300
付与（株）
－
無償取得（株）
3,059
譲渡制限解除（株）
241
未解除残（株）
78,000」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、退職等に伴う3,059株の無償取得、241株の解除、78,000株の未解除残を開示し、制度運用を更新している。 (https://komori.app/company/4736/filing/2025-fy)