# 日本ラッド（4736） 取締役報酬制度の一部改訂に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4736/disclosure/20230524581327
種別: ガバナンス
開示日: 2023-06-23
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企業ページ: https://komori.app/company/4736

## 何が変わったか

取締役報酬に、従来の固定報酬・賞与に加えて譲渡制限付株式報酬を導入した。あわせて、個人別報酬の内容を取締役会ではなく指名・報酬委員会が決定する仕組みに変更した。

## 会社が挙げた理由

短期・中期の業績向上へのインセンティブを高め、株主との中長期的な価値共有を実現するため。また、報酬決定プロセスの独立性・客観性・透明性を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役報酬に譲渡制限付株式報酬を新たに加え、個人別報酬の内容を指名・報酬委員会が決定する仕組みに変更した。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬委員会で協議し」「指名・報酬委員会で報酬の体系、個人別の報酬等の内容を決定する」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「新たに本株式報酬制度に基づく株式報酬…の構成とする」「指名・報酬委員会で報酬の体系、個人別の報酬等の内容を決定することといたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「報酬決定手続とすることが必要…と判断し」と記載されているが、問題や不備を認める表現はない。」）