# 「One vision One Kyoshin」によるグループブランド力向上｜京進（4735）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4735/threads/e9d635ea0755
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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「変化する環境に対応し、グループ全体としてのシナジーを高めて持続的に成長できる企業グループとなるため、2020年12月に京進グループビジョン“ステキな大人が増える未来をつくる”を定め、グループ内においてブランド力を高める活動「One vision One Kyoshin」を開始しました。」 — グループビジョンの策定と、グループ内のブランド力向上を目的とする「One vision One Kyoshin」活動の開始を新たに明示している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「2022年５月期からスタートする中期経営計画（2021～2024年）においては、「ステキな大人が増える未来をつくる」を当社のグループビジョンとして、人材育成に特に注力し、当社グループ内でのシナジーを効果的に生かせる体制を作ることで、既存事業の成長と新規領域の拡大による更なる成長と収益性の向上を目指していきます。」 — 「One vision One Kyoshin」で開始したブランド・シナジー活動が、2021～2024年中期経営計画のグループビジョンと実行体制に組み込まれている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2020-fy)
- FY2025 その他 「2025年、創業50周年を機に、グループの一体感の醸成を進めています。グループが一体となることでシナジーを生み、新たな社会価値の創出と経済価値の向上を目指してまいります。」 — One vision One Kyoshinによるブランド・シナジーの取り組みに、創業50周年を契機としたグループ一体感の醸成を加えている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2024-fy)