# 海外送り出し機関の開拓と国内受け入れニーズのマッチング｜京進（4735）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「国際人材交流事業において、海外の送り出し機関の開拓、国内の人材受入れ団体とのニーズのマッチング、それにあわせた事業の展開。」 — 国際人材交流事業の拡大手段として、海外送り出し機関の開拓と国内受け入れ団体とのマッチングを初めて明示している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「国際人材交流事業、介護事業を行う第３事業においては、介護分野の外国人技能実習生制度のスタートに向け、医療・介護関係者向けのセミナーを全国で開催するなど、積極的な活動を行いました。」 — 介護分野の外国人技能実習生制度の開始に向け、医療・介護関係者向けセミナーを全国で開催した。 (https://komori.app/company/4735/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「国際人材交流事業、介護事業を行う第３事業においては、介護分野の外国人技能実習生制度のスタートに向け、医療・介護関係者向けのセミナーを全国で開催する等、積極的な活動を行いました。」 — 介護分野の外国人技能実習生制度の開始に向け、医療・介護関係者向けの全国セミナー等を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2017-q2)
- FY2019-Q1 前進 「国際人材交流事業では、中国及び、ミャンマー国内で日本語教育を行っており、日本国内の医療機関等との提携について準備を進めております。」 — 中国・ミャンマー国内で日本語教育を実施し、日本国内の医療機関等との提携準備を進めている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「ミャンマーでは生徒数増加に伴い、当第２四半期連結累計期間にヤンゴン校の分校を開校しました。日本国内では、看護・介護分野において医療機関等との提携準備を進めております。」 — ミャンマーでヤンゴン校の分校を開校し、日本国内では看護・介護分野の医療機関等との提携準備を継続している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「日本国内では、看護・介護分野において医療機関等との提携準備を進めております。」 — 看護・介護分野での国内医療機関等との提携準備を引き続き進めている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「国際人材交流事業では、中国及びミャンマーで日本語教育を行っており、特定技能等で、日本での就職を目指す人材に向けた日本語教育を実施しております。」 — 中国・ミャンマーでの日本語教育を、特定技能等による日本就職を目指す人材向けにも実施している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「国際人材交流事業では、中国及びミャンマー国内で技能実習生や特定技能での就職を目指す人材に向けた日本語教育を行っております。」 — 中国・ミャンマーで、技能実習生や特定技能による日本就職を目指す人材への日本語教育を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2019-q2)
- FY2020 その他 「中国及びミャンマーで日本語教育を行っている国際人材交流事業では、国外での営業活動ができず、新規の顧客開拓ができない状況となっておりますが、オンラインで中国の学生に向けた特別講義を行うなど、今後の布石となる活動を続けました。」 — 海外送り出し・国内受け入れの拡大活動は国外営業停止で制約されたが、中国向けオンライン特別講義を代替的に実施した。 (https://komori.app/company/4735/filing/2019-fy)
- FY2023-Q1 再定義 「国際人材交流事業においては、国外での活動が制限される中、日本在留の有能な外国人を特定技能人材として国内企業に紹介する活動に注力しました。」 — 従来の海外送り出し機関の開拓や国外活動に加え、国外活動が制限される状況では、日本在留外国人の国内企業への紹介へ活動の軸を移している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2022-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「国際人材交流事業においては、日本在留の有能な外国人を特定技能人材として国内企業に紹介する活動に注力しました。」 — 国外活動が制限された局面で、日本在留外国人を特定技能人材として国内企業へ紹介する活動への注力を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「国際人材交流事業においては、日本在留の有能な外国人を特定技能人材として国内企業に紹介する活動に注力しました。」 — 日本在留外国人を特定技能人材として国内企業へ紹介する活動への注力を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2023-q3)
- FY2025 引き上げ 「他国の政府系機関との連携やビジネスパートナーとともに外国人材への教育と職業紹介・受入れに関する事業の強化による同業他社との差別化で、シェアの拡大を図り、2030年までに1万人の入職者支援を目指しています。」 — 国際人材交流事業について、インド・ネパールとの連携やネパール支社設立に加え、2030年までに1万人の入職者支援という期限・数値目標を新たに掲げた。 (https://komori.app/company/4735/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、国際人材交流事業においては、インドやネパールの協力機関との連携し、外国人材の紹介事業を大きく進展させました。」 — 国際人材交流事業では、インド・ネパールの協力機関との連携を通じて外国人材紹介事業を大きく進展させた。 (https://komori.app/company/4735/filing/2025-h1)
- 2026-04-27 前進 「現在、足元の新たな取り組みとして、ネパール等に日本語学校を設立し、現地の学生に向けた日本語教育を進めております。この取り組みは単なる語学教育にとどまらず、将来的に現地で育てた学生を日本の企業へ人材として紹介し、就労支援までを一貫して行うスキームとして展開しており、すでに各方面から強い引き合いをいただいております。」 — ネパール等での日本語学校設立を起点に、日本語教育、国内企業への人材紹介、就労支援を一貫して行う事業スキームを具体化している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260427511610)
- 2026-05-26 前進 「ネパールや東南アジア諸国での日本語学校開設および人材送り出し事業を強化しています。特定の国に依存しないエリア分散を進め、日本国内の労働力不足解消に寄与する多文化共生モデルを構築します。」 — 日本語教育と人材送り出しをネパール・東南アジアへ広げ、特定国依存を避けるエリア分散と多文化共生モデルを具体化している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260526548026)
- 2026-07-22 前進 「今後も、外部企業への人材紹介・定着支援を加速させるとともに、グループ内の介護現場へ人材を供給する「自立型採用基盤」についても進められるようノウハウや実例の蓄積を行い、社会課題の解決と持続的な企業価値の向上を両立してまいります。」 — 外国人材の紹介に加え、定着支援を含む外部企業向けサービスの加速と、介護現場への人材供給に向けたノウハウ・実例の蓄積を明示している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260722597542)
- 2026-08-07 前進 「すでに、特定技能 2 号切り替え支援を含め、日本での長期就労を希望する外国人材と、労働力不足に課題を抱える企業をマッチングする BtoB 領域において、着実に実績とノウハウを蓄積しています。」 — 外国人材紹介について、特定技能2号への切り替え支援を含む長期就労支援と企業とのマッチング実績を示している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260807515831)
- 2026-09-18 前進 「【超高齢社会における介護現場の持続可能性へ】京進、9月18日「第27回 大老協懇話会」で外国人材活用モデルを提案」 — 外国人材の受け入れ・紹介に関する取り組みが、介護分野での活用モデルの提案という具体的な活動に進んだと報じられている。 (https://komori.app/news/21689876e8519008)
- 2026-09-25 前進 「これにより、「介護職種での入職3年目定着率100%※」など各分野で高い定着と実績を維持しています。」 — 外国人材の送り出し・受け入れ支援について、海外拠点を活用した一貫支援の実績と、2026年5月時点の具体的な定着率が新たに報じられた。 (https://komori.app/news/4f6129a8c919fced)