# 総合教育企業から人の一生に寄り添う総合企業への展開｜京進（4735）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4735/threads/689639807c9a 企業ページ: https://komori.app/company/4735 ## 経過 - FY2017 初出 「これまで目指してきた「総合教育企業」から「人の一生に寄り添い、社会に貢献できる企業」としての展開を進めることを目指し、「総合企業」として社会に貢献できる活動を開始いたしました。」 — 従来の総合教育企業から、教育以外の領域も含めて人の一生に寄り添う総合企業へ展開する企業像を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2016-fy) - FY2019-Q1 再定義 「平成30年３月に“人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への脱皮”を宣言し、中期ビジョンの見直しを行い、「新：2020年ビジョン」を定めております。」 — 従来の「総合企業」への展開から、人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への脱皮へと企業像を言い換え、中期ビジョンを見直している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「2018年３月に“人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への脱皮”を宣言し、中期ビジョンとして「新：2020年ビジョン」を定めております。」 — 「一生支援事業」を展開する企業への脱皮と新：2020年ビジョンの策定を前回と同様に記載している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「2018年３月に“人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への脱皮”を宣言し、中期ビジョンとして「新：2020年ビジョン」を定めております。」 — 「一生支援事業」を展開する企業への脱皮と新：2020年ビジョンの策定を再掲している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「当社グループは、教育に関わる事業のみならず、人の一生を支援する企業グループとして、社会に役立つことのできる領域へ事業を拡大しております。」 — 教育以外も含めて人の一生を支援する企業グループへ事業領域を拡大する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 再掲 「当社グループにおいては、長期的に発展し、時代の流れと社会の要請に対応するため、積極的な事業領域の拡大を行っており、当社グループを安定的に支える教育サービスにとどまらず“人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業へ事業の拡大をすすめております。」 — 教育サービスにとどまらず、人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業へ事業を拡大する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「当社グループにおいては、長期的に発展し、時代の流れと社会の要請に対応するため、積極的な事業領域の拡大を行っており、当社グループを安定的に支える教育サービスにとどまらず“人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業へ事業の拡大をすすめております。」 — 教育サービスを基盤に、人の一生に関わる一生支援事業へ事業領域を拡大する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2019-q2) - FY2020 再掲 「今後当社グループは、学習塾事業、語学教育事業、保育事業、介護事業、人材育成・紹介事業、フードサービス事業をコア事業と位置づけ、一生支援事業を行っていきたいと考えています。」 — 教育にとどまらず、語学、保育、介護、人材、フードサービスを含む一生支援事業をコア事業として位置づけている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2019-fy) - FY2021-Q2 再定義 「当社グループは、「教育」という言葉の持つ限定的なイメージを取り払い、提供するサービスに関わらず、年齢や国籍を超えて「学び」を土台とした企業でありたいと考えています。」 — 一生支援事業という従来の企業像に加え、「教育」から限定的なイメージを取り払い、年齢・国籍を超えた「学び」を全事業の基盤とする企業像へ表現を広げている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2020-q2) - FY2022-Q1 再掲 「当社グループにおいては、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることをグループビジョンとして掲げ、教育サービスを中心とした既存事業の成長にとどまらず、“人の一生に関わる”事業として、保育・介護・キャリアサービス等、新規領域の拡大で更なる成長を目指しております。」 — 教育サービスにとどまらず、人の一生に関わる事業として保育・介護・キャリアサービス等へ領域を広げる企業像を再掲している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 再掲 「当社グループにおいては、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることをグループビジョンとして掲げ、教育サービスを中心とした既存事業の成長にとどまらず、“人の一生に関わる”事業として、保育・介護・キャリアサービス等、新規領域の拡大で更なる成長を目指しております。」 — 教育サービスを基盤に、人の一生に関わる事業として保育・介護・キャリアサービス等へ領域を広げる企業像を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「当社グループにおいては、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることをグループビジョンとして掲げ、教育サービスを中心とした既存事業の成長にとどまらず、“人の一生に関わる”事業として、保育・介護・キャリアサービス等、新規領域の拡大で更なる成長を目指しております。」 — 教育サービスを基盤に、人の一生に関わる事業として保育・介護・キャリアサービス等へ領域を広げる企業像を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2021-q3) - FY2023-Q2 再掲 「このような情勢のもと、当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年３月に”人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直しました。また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、人材育成と将来を見据えた収益性の向上でさらなる成長を目指しております。」 — 一生支援事業への変革を維持し、グループビジョンのもとで人材育成と収益性向上を進める企業像を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2022-q2) - FY2023 再掲 「当社グループは、少子高齢化や教育改革など環境の変化に対応し、「総合教育企業」から「人の一生に寄り添い、社会に貢献できる企業」としての展開を進めております。2020年には、「ステキな大人が増える未来をつくる」を当社のグループビジョンとして掲げました。」 — 総合教育企業から一生支援型の企業への展開と、2020年に掲げたグループビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「このような情勢のもと、当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年３月に”人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直しました。また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重点課題と認識し、さらなる成長を目指しております。」 — 総合教育企業から一生支援型企業への展開と、グループビジョンのもとでの収益性向上・人材育成を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 再掲 「このような情勢のもと、当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年３月に”人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直しました。また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重点課題と認識し、さらなる成長を目指しております。」 — 教育から一生支援事業への展開とグループビジョンを維持し、収益性向上・人材育成による成長を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 再掲 「このような情勢のもと、当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年３月に”人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直しました。また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重点課題と認識し、さらなる成長を目指しております。」 — 教育企業から一生支援型企業へ展開する企業像と、グループビジョンのもとで収益性向上・人材育成を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2023-q3) - FY2024 再掲 「当社グループは、「学び」の持つ力で人々の人生の質を高め、全てのステークホルダーへの貢献を追求しています。」 — 教育サービスに限定せず、「学び」を通じて人々の人生の質を高める企業像を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/4735/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「このような情勢のもと、当社グループにおいては「ステキな大人が増える未来をつくる」というグループビジョン実現を目指して、人の一生を支援する事業において、収益性の向上に向けた事業展開を行っています。」 — 教育に限定せず、人の一生を支援する事業を展開する企業像を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2024-h1) - FY2026-H1 再掲 「このような情勢のもと、当社グループにおいては「ステキな大人が増える未来をつくる」というグループビジョン実現を目指して、人の一生を支援する事業の展開を行っております。」 — 人の一生を支援する企業グループとして事業を展開する企業像と、グループビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2025-h1) - FY2026 再定義 「こうした状況において、変化する社会環境に対応し対人サービスを主体とする当社グループが今後も持続的な成長を続けていくためには、人の一生を支援する「一生支援企業」へ飛躍し、中長期的な企業価値の最大化を図ることが喫緊の経営課題です。」 — 従来の「一生支援事業を展開する企業」という表現から、「一生支援企業」へ飛躍し、中長期的な企業価値を最大化するという経営課題へ表現を整理している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2025-fy) - 2026-05-28 引き上げ 「「人の一生を支援する」事業ポートフォリオへの完全移行」 — 従来の一生支援の企業像を、事業ポートフォリオの完全移行と10年後を見据えた成長方向として、より明確に示している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260528552217) - 2026-06-01 前進 「総合教育サービスをはじめ、保育・学童・語学教育・介護など「人の一生を支援する」事業を展開する株式会社京進（本社：京都市、代表取締役社長：立木 康之）は、1975 年の創業から 50 周年という大きな節目を機に、これまでの「学習塾」の枠を超え、学びを核として、お客様の生涯にわたって寄り添い続ける「人の一生を支援する企業」へと事業ポートフォリオの転換を加速いたします。」 — 学習塾の枠を超えて人の一生を支援する企業へ転換する方針を、創業50周年と新記念日の制定に結び付け、対外的な社会宣言として具体化している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260530556198) - 2026-06-23 再掲 「当社は今年で創業 51 年目を迎えました。長年培った学習塾の教育ノウハウと信頼を核に、保育、介護、語学教育、キャリア支援など、人の一生のあらゆるステージに寄り添う「一生支援企業」へと事業ポートフォリオ転換を進めています。」 — 「学習塾」から「一生支援企業」への転換と、教育・保育・介護・語学教育・キャリア支援を含む事業ポートフォリオの方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260623576805) - 2026-07-07 再定義 「「人の一生を支援する」事業ポートフォリオへの完全移行」 — 企業像の説明を、人の一生を支援する企業という表現から、事業ポートフォリオ全体の完全移行という中長期の構成方針へ整理している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260706588603) - 2026-07-07 再掲 「従来の学習塾を主軸としたモデルから、「学び」を核として一生涯を通じてお客様を支える「一生支援企業」への進化を加速させております。」 — 学習塾中心のモデルから一生支援企業への進化を加速する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260707589209) - 2026-07-27 再定義 「学びを核に人の一生を支援する「一生支援企業」への飛躍」 — 従来の「一生支援企業」への展開・飛躍に関する表現を、2035年の定性目標として明確化した。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260724599174) - 2026-09-25 再掲 「人の一生のあらゆるステージに寄り添う「一生支援企業」へと進化を遂げています。」 — 人の一生を支援する企業グループへの展開を、「一生支援企業」という表現で再確認している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20260925540357) - 2026-10-09 再掲 「従来の学習塾を主軸としたモデルから、「学び」を核として一生涯を通じてお客様を支える「一生支援企業」への進化を加速させてまいりました。」 — 「一生支援企業」への進化という企業像を、創業50周年を転換点とする経営方針として再確認している。 (https://komori.app/company/4735/disclosure/20261009548695) - FY2027-H1 再定義 「当社グループは2025年に創業50周年を迎えたことを大きな転換点とし、従来の学習塾を主軸としたモデルから、「学び」を核として一生涯を通じてお客様を支える「一生支援企業」への進化を加速させてまいりました。」 — 創業50周年を転換点として、従来の学習塾中心モデルから「一生支援企業」への進化を加速させる表現へ整理している。 (https://komori.app/company/4735/filing/2026-h1)