# 企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス｜オービックビジネスコンサルタント（4733）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに、各役員及び従業員のコンプライアンス意識を高める研修・教育を徹底し、総合的にコーポレートガバナンスの充実を図ることができるよう努めます。」 — 意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの主要要素としている。 (https://komori.app/company/4733/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに、各役員及び従業員のコンプライアンス意識を高める研修・教育を徹底し、総合的にコーポレートガバナンスの充実を図ることができるよう努めます。」 — 的確な意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの基本要素として継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに、各役員及び従業員のコンプライアンス意識を高める研修・教育を徹底し、総合的にコーポレートガバナンスの充実を図ることができるよう努めます。」 — 意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの基本要素として継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに、各役員及び従業員のコンプライアンス意識を高める研修・教育を徹底し、総合的にコーポレートガバナンスの充実を図ることができるよう努めます。」 — 意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの基本要素として継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに」 — 意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの基本要素として継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに」 — 意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの基本要素として継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに」 — 企業価値向上に向けた意思決定、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育を含むガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに、各役員及び従業員のコンプライアンス意識を高める研修・教育を徹底し、総合的にコーポレートガバナンスの充実を図ることができるよう努めます。」 — 企業価値向上、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育をガバナンスの基本要素として継続している。 (https://komori.app/company/4733/filing/2022-fy)
- 2026-05-18 前進 「当社は、2026 年５月 13 日開催の取締役会において、下記の通り新任社外取締役の選任について内定しましたのでお知らせいたします。なお、当該新任社外取締役の選任につきましては、2026 年６月 22 日開催予定の当社第 47 回定時株主総会に付議し、承認を得て正式に決定される予定です。」 — 社外取締役候補者の選任内定と、2026年6月22日付の社外取締役退任予定が示され、取締役会の構成変更が具体化した。選任は株主総会の承認前であり、正式決定には至っていない。 (https://komori.app/company/4733/disclosure/20260518539556)
- 2026-05-29 再掲 「高まるコンプライアンス、リスクへの対応のためには、弁護士資格や、その他法務に関する資格、長年携わった経験等が必要と考えております」 — 取締役会のスキルマトリックスで、法務・コンプライアンス・リスク管理を取締役会に必要な知識・経験として明示している。 (https://komori.app/company/4733/disclosure/20260527550860)
- 2026-05-29 再掲 「コーポレートガバナンスの充実は、経営上の重要な課題であると認識しております。企業価値向上のための的確な意思決定、これに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視を可能とする経営体制を構築するとともに、各役員及び従業員のコンプライアンス意識を高める研修・教育を徹底し、総合的にコーポレート・ガバナンスの充実を図ることができるよう努めます。」 — 企業価値向上、迅速な執行、監督・監視、コンプライアンス教育を柱とするコーポレートガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4733/disclosure/20260527550861)
- 2026-06-23 前進 「本表は、各役員のすべてのスキルを表すものでなく、各役員の知識や経験等に照らして、取締役会・監査役会の多様性を確保し、当社への貢献を期待する分野をマッピングしたものとなります。」 — 取締役会・監査役会のスキルマトリックスと各スキルの選定理由を示し、ガバナンスにおける役員の知識・経験の構成および期待分野を具体化している。 (https://komori.app/company/4733/disclosure/20260521543804)