# オービックビジネスコンサルタント（4733） 社外取締役候補者の選任及び退任役員に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4733/disclosure/20260518539556
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-18
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/4733

## 何が変わったか

社外取締役として冨永伸太郎氏を選任する議案を株主総会に付議する一方、伊東千秋氏は2026年6月22日付で社外取締役を退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

冨永氏については、弁護士としての幅広い見識を生かし、法的見地から当社の企業経営全般に客観的な検証を行えるためとしています。伊東氏の退任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月22日（定時株主総会での承認を条件として正式決定）
- 退任日: 2026年6月22日
- 新任者の氏名: 冨永伸太郎
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: 弁護士法人松尾綜合法律事務所（現任）
- 新任者の生年月日: 1966年7月5日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 伊東千秋
- 退任者の旧役職: 当社 社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 冨永伸太郎氏は、弁護士として幅広い見識を有しており、法的見地から当社の企業経営全般に対して客観的な検証を行うことができる点を踏まえ、社外取締役として選任をお願いするものであります。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 独立役員として同取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：新任社外取締役の選任、開催予定日：2026年6月22日（当社第47回定時株主総会）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任社外取締役候補者」「退任予定役員」「当社 社外取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 社長執行役員 和田 成史」と記載され、本文の対象は「新任社外取締役」です。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「冨永 伸太郎」「伊東 千秋」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任と退任役員について記載しています。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月18日」、予定日「2026年6月22日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月22日開催予定の当社第47回定時株主総会に付議し、承認を得て正式に決定される予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定役員（2026年6月22日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において…新任社外取締役の選任について内定」「承認を得て正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「弁護士として幅広い見識を有しており、法的見地から当社の企業経営全般に対して客観的な検証を行うことができる」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「当社 社外取締役」と退任日以外の理由は記載されていません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「選任理由は法的見地からの客観的検証に関する記載です。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名…冨永 伸太郎」「退任予定役員…伊東 千秋…当社 社外取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「松尾綜合法律事務所（現 弁護士法人松尾綜合法律事務所）入所（現任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「東京海上火災保険株式会社…入社」「松尾綜合法律事務所…入所（現任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1966年7月5日生）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者」「当社 社外取締役」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定であります」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の候補者説明・選任理由に多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任と退任役員について記載しています。」）