# 競争力ある役員報酬による経営人材の保持・獲得｜ユー・エス・エス（4732）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を牽引する優秀な経営人材を保持・獲得するため、競争力のある報酬水準に設定いたします。」 — 経営人材の保持・獲得を目的に、固定報酬と賞与、業績連動型株式報酬、譲渡制限付株式報酬を組み合わせた競争力ある報酬水準を基本方針として示している。 (https://komori.app/company/4732/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を牽引する優秀な経営人材を保持・獲得するため、競争力のある報酬水準に設定いたします。」 — 固定報酬、賞与、業績連動型株式報酬、譲渡制限付株式報酬を組み合わせ、競争力ある報酬水準で経営人材を保持・獲得する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4732/filing/2025-fy)