# 人的資本の量的拡大・多様性・従業員指標の継続改善目標｜トーセ（4728）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4728/threads/d0e38e3fa280
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## 経過

- FY2023 初出 「毎年の採用数を大きく減らすことなく、20～50名程度の安定的な採用を継続することに努めています。」 — 人的資本について、毎年20～50名程度の採用、従業員数・女性比率・外国人比率の継続的な改善、女性管理職比率や男女賃金差異、育児休業取得率、離職率などの指標と目標を初めて開示した。 (https://komori.app/company/4728/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「653
63.4％
239
36.6％
81
12.4％
4.2
％
7.5
％以下」 — 連結従業員数は653名、女性比率36.6％、外国人比率12.4％、単体離職率4.2％となった。離職率目標7.5％以下に対し、実績が下回っている。 (https://komori.app/company/4728/filing/2023-fy)