# ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（4725） 組織改編および主要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4725/disclosure/20260730503707
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-03
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4725

## 何が変わったか

人的資本経営を強化するため、CHRO（Chief Human Resource Officer）を新設した。鎌倉諒氏が2026年8月1日付でCHROに就任した。

## 会社が挙げた理由

経営戦略と一体となった高度な人事戦略を推進し、人的資本経営を一層強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鎌倉 諒
- 新任者の新役職: CHRO（Chief Human Resource Officer）
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営戦略と一体となった高度な人事戦略を推進し、人的資本経営を一層強化するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: CHRO（Chief Human Resource Officer）を設置する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「CHRO（Chief Human Resource Officer）を設置する」「鎌倉 諒　CHRO（Chief Human Resource Officer）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長　西森良太」と記載されているが、主要人事の対象は鎌倉諒氏のCHRO就任である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「主要人事欄に「鎌倉 諒」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織改編」「CHRO（Chief Human Resource Officer）を設置する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2026年8月3日」、組織改編・主要人事「2026年8月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改編（2026年8月1日付）」「主要人事（2026年8月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「主要人事欄の現職は「－」で、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり組織改編および主要人事を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営戦略と一体となった高度な人事戦略を推進し、人的資本経営を一層強化するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「人事戦略」「人的資本経営の強化」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由は「人事戦略」と「人的資本経営の強化」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「鎌倉諒氏の現職は「－」で、退任者や後任に関する記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「鎌倉諒氏の「現」欄は「－」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「主要人事欄には鎌倉諒氏の新役職のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に鎌倉諒氏の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「主要人事の対象は「鎌倉 諒　CHRO（Chief Human Resource Officer）」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文はCHROの設置を記載しているが、監査役会設置会社等の機関設計変更には触れていない。」）