# ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（4725） 組織改編および役員人事、主要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4725/disclosure/20221221581760
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-21
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4725

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、経営企画・経営管理や海外事業、財務戦略・M&Aを統括する本部を新設し、戦略投資部を廃止します。これに伴い、取締役1名、執行役員4名、主要人事3名の担当を変更します。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画におけるコーポレート施策の確実な遂行、2026年度以降の海外事業展開に備えた体制構築、財務戦略とM&Aの実効性向上・迅速化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月21日
- 就任予定日: 2023年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 清水 東吾、神子田 達雄、松橋 俊信、前田 卓也、佐別當 宏友、Aminuddin Bin Baki、安田 大輔、浅川 佐知子
- 新任者の新役職: 専務取締役 兼 執行役員 戦略投資委員会委員長 経営統括担当 兼 経営統括本部長、執行役員 財務戦略担当 兼 財務戦略本部長 兼 CFO（Chief Financial Officer）、執行役員 海外統括担当 兼 海外統括本部長、執行役員 戦略インテグレーション担当 兼 戦略インテグレーション本部長、執行役員 経営統括副担当 兼 経営統括副本部長、海外統括本部 担当部長、経営管理部 経理担当部長、経営企画部 グループ戦略担当部長
- 新任者の前職: 専務取締役 兼 執行役員 戦略投資部管掌 戦略投資委員会委員長 インド担当、戦略投資部 上席担当部長／ファイナンス担当、CAC AMERICA CORPORATION 取締役社長、CAC CAPITAL 株式会社 代表取締役社長、株式会社シーエーシー 業務担当執行役員 金融ビジネスユニット長、戦略投資部 担当部長、株式会社シーエーシー 経理財務部 経理グループ長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営企画および経営管理機能の強化により中期経営計画におけるコーポレート施策を確実に遂行するため。2026年度以降に始動する中期経営計画 フェーズ 2 での新たな海外事業展開を見据えた体制を構築するため。中期経営計画における重要施策である財務戦略と M&A の実効性向上と迅速化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「経営統括本部」を新設。「海外事業統括本部」を新設。「戦略投資部」を分割し、「財務戦略本部」および「戦略インテグレーション本部」を新設。「戦略投資部」を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「専務取締役 兼 執行役員」清水東吾の新旧役職が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 西森良太」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役人事1名、執行役員人事4名、主要人事3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役人事」欄では清水東吾の新旧役職のみが記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営統括本部」を新設、「海外事業統括本部」を新設、「戦略投資部」を分割し「財務戦略本部」および「戦略インテグレーション本部」を新設、「戦略投資部」を廃止。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2022年12月21日」、「2023年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改編および役員人事、主要人事」「2023年1月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「役員人事」「主要人事」の新旧役職表で構成され、退任の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり組織改編および役員人事、主要人事を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画におけるコーポレート施策を確実に遂行」「新たな海外事業展開を見据えた体制」「財務戦略と M&Aの実効性向上と迅速化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する退任・辞任理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画におけるコーポレート施策を確実に遂行」「中期経営計画における重要施策である財務戦略と M&A」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者・後任の記載はなく、新旧役職が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「CAC AMERICA CORPORATION 取締役社長」「CAC CAPITAL 株式会社 代表取締役社長」「株式会社シーエーシー 業務担当執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「各人の生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし。」）