# 透明性・健全性と迅速な意思決定を重視する統治体制｜城南進学研究社（4720）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、企業価値を増大するためには、コーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題であると認識しており、経営の透明性・健全性を確保し、また迅速かつ適正な意思決定がなされる組織体制の維持に取り組んでおります。」 — 監査等委員会設置会社として、透明性・健全性と意思決定の迅速性を統治上の重点に置いている。 (https://komori.app/company/4720/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、企業価値を増大するためには、コーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題であると認識しており、経営の透明性・健全性を確保し、また迅速かつ適正な意思決定がなされる組織体制の維持に取り組んでおります。」 — 透明性・健全性の確保と迅速かつ適正な意思決定を重視する統治方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4720/filing/2016-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識し、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題と位置付けています。また、変動する社会、経営環境に対応した迅速な意思決定と経営の健全性の向上を通じ、長期的な安定と持続的な成長を実現するため、すべてのステークホルダーへの価値を高めることで、企業価値向上に努めます。」 — 法令遵守、経営の健全性、迅速な意思決定、ステークホルダー価値を重視する統治方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4720/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、当社は持続的な成長を実現し、企業価値を最大化していくため、2025年９月に代表取締役社長を交代し、社内体制の刷新を行いました。これにより、経営の意思決定のスピードと質を高め、より強靭な企業体質を構築していくことを目指してまいります。」 — 代表取締役社長の交代と社内体制の刷新を行い、意思決定のスピード・質の向上と企業体質の強化を目指すと記載している。 (https://komori.app/company/4720/filing/2025-h1)
- 2026-06-04 前進 「また、2025年９月11日に、組織全体の機能やパフォーマンスを高め、持続的な成長を実現するため、代表取締役社長の異動を含む、社内体制の刷新を行いました。」 — 社長交代を含む社内体制刷新について、組織機能・パフォーマンス向上と持続的成長との関係を具体化した。 (https://komori.app/company/4720/disclosure/20260603561015)