# 規程・報告・会議を通じた内部統制とリスク対応｜城南進学研究社（4720）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は「組織規程」「業務分掌規程」をはじめとした社内規定を整備することにより、業務分掌・職務権限・決裁権限等の範囲を明確にし、また、業務遂行に当たってこれらの社内規定を遵守することにより、内部統制の確保を図っております。」 — 社内規程による権限明確化に加え、月次取締役会、経営会議、部門・グループ会社からの報告をリスク対応の仕組みとしている。 (https://komori.app/company/4720/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「リスク管理につきましては、各部門及びグループ会社において情報収集及び迅速な報告を行い、重要性・緊急性の高い事案におきましては、臨時に取締役会または経営会議を開催し、早期の事態収拾を行うこととしております。」 — 各部門・グループ会社からの報告、臨時取締役会・経営会議、社外取締役への法的相談を通じた内部統制・リスク対応の仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/4720/filing/2016-fy)
- FY2022 前進 「当社の情報セキュリティ委員会は、情報セキュリティ規程に従い、当社の情報資産の保護や活用、情報セキュリティ対策の維持向上など、その活動を通じて個人情報の保護や会社機密情報の漏洩防止等の徹底を図ることを目的として設置されております。」 — 従来の規程・報告・会議による内部統制に加え、情報セキュリティ委員会など専門委員会を通じたリスク対応体制を具体化している。 (https://komori.app/company/4720/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当社のコンプライアンス・リスク管理委員会は、当社グループが常に社会から信頼され、永く発展する組織として存続するために不可欠な企業倫理の確立を目指し、取締役、監査等委員及び社員に対して、法令及び社会規範遵守についての教育・啓蒙活動、並びに社内通報等により知り得た法令遵守に関する諸問題の処理を行うことを目的として設置されております。」 — 従来の規程・報告・会議に加え、コンプライアンス・リスク管理委員会、教育啓蒙、社内通報を通じたリスク対応体制を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4720/filing/2023-fy)