# 城南進学研究社（4720） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4720/disclosure/20260425510984
種別: 配当
開示日: 2026-04-27
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/4720

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、1株当たり7円（普通配当5円、記念配当2円）と決定した。直近予想の7円と同額で、前期の無配から復配となる。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を重視し、安定的な経営基盤の確保や株主資本利益率の向上、今後の事業展開と経営体質の強化とのバランスを考慮して、期末配当を年1回実施する方針としている。また、2025年9月11日に実施した社内体制の刷新を記念し、1株当たり2円の記念配当を実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"７円00銭","revised_forecast":"７円00銭","change":"０円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"０円00銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"58,180,087 円","前期実績":"－"}
- 基準日: 2026 年３月 31 日
- 効力発生日: 2026 年６月 12 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"５円00銭","記念配当":"２円00銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努め、今後の事業展開と経営体質の強化に備えて内部留保を図るとともに、業績とのバランスを勘案しつつ、期末配当として年一回の剰余金の配当を実施していくことを基本方針としています。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株あたりの配当金：決定額「７円 00 銭」、直近の配当予想額「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「前期実績額「０円 00 銭」、決定額「７円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想額「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績とのバランスを勘案しつつ、期末配当として年一回の剰余金の配当を実施していくことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「本文は既存の基本方針と今回の記念配当の理由を記載している。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「配当を行うことを決議しました」、「７円(普通配当５円、記念配当２円)とさせていただきます」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「（普通配当 ５円 00 銭）」「（記念配当 ２円 00 銭）」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「期末配当として年一回の剰余金の配当を実施していくことを基本方針」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2025 年９月 11 日に、組織全体の機能やパフォーマンスを高め、持続的な成長を実現するため、代表取締役社長の異動を含む、社内体制の刷新を行いました。そこで、このたびの社内体制の刷新を記念し」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績とのバランスを勘案しつつ」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026 年４月 27 日開催の取締役会において」／「剰余金の配当に関する事項については、取締役会での決議による旨を定款にて定めております」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「今後の事業展開と経営体質の強化に備えて」／「期末配当として年一回の剰余金の配当を実施していくことを基本方針」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「７円 00 銭」、「2026 年３月 31 日を基準日」、「2026 年６月 12 日」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「本文は既存の基本方針と今回の記念配当の理由を記載している。」）