# 城南進学研究社（4720） 上場維持基準への適合及び当社株式の監理銘柄（確認中）指定解除に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4720/disclosure/20260421507758
種別: 経営計画
開示日: 2026-04-22
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企業ページ: https://komori.app/company/4720

## 何が変わったか

2026年3月末時点で、流通株式時価総額を含む東証スタンダード市場の上場維持基準の全項目に適合した。また、監理銘柄（確認中）の指定は2026年4月23日付で解除されることになった。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画に基づき、既存事業の収益性改善、グループ全体の成長拡大、株主還元策の継続、IR活動の推進・強化に取り組んだ結果。

## 開示の要点

- 計画の名称: 新中期経営計画（2026–2028）／上場維持基準への適合に向けた計画
- 計画期間: 2026–2028（新中期経営計画）
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 株主への安定的かつ継続的な利益還元を重要な経営課題とし、業績および財務基盤を勘案しながら配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間配当額5円を予定。対象期間：2026年3月期
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 既存事業の収益性改善、総合教育ソリューション企業として、乳幼児から社会人までを対象としたサービスを一貫して提供、株主還元策の継続、IR活動の推進・強化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":1000,"revised_forecast":1080,"change":80,"change_rate":"8.0%","unit":"百万円（流通株式時価総額）"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年4月22日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「2025年6月6日付で…上場維持基準への適合に向けた計画について開示」「上場維持基準への適合に向けた取組みの実施状況」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年12月に公表した新中期経営計画（2026–2028）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新中期経営計画（2026–2028）」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 進捗・確定報告（原文: 「「2025年6月6日付で…計画について開示」「この度…2026年3月期末時点において全ての上場維持基準に適合しました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 非財務目標のみ（原文: 「「株主数」「流通株式数」「流通株式時価総額」「流通株式比率」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2025年3月31日時点」「2026年3月31日時点」「上場維持基準」の比較表」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「財務数値の計画目標に関する記載なし」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「株主数 18,449人」「流通株式数 37,645単位」「流通株式時価総額 1,080百万円」「流通株式比率 42.1％」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「「2025年3月31日時点では、流通株式時価総額が適合しておりませんでした」「2026年3月31日時点で適合いたしました」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「株主数、流通株式数、流通株式時価総額、流通株式比率の比較表」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「「これにより、東証スタンダード市場の上場維持基準の全ての項目に適合することとなりました」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 定性的（原文: 「「株主への安定的かつ継続的な利益還元を重要な経営課題と位置付け」「2026年3月期には1株当たり年間配当額5円の配当を予定」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「教場の選択と集中を進めることで、サービス品質を維持しながら収益性の改善を図ってまいりました」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「城南コベッツ」「城南推薦塾」「河合塾マナビス」「Kubotaのうけん」「アタマGYM」「りんご塾」「デキタス」「推薦ラボ」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「同事業を営む複数企業のＭ＆Ａを通じて」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「新中期経営計画（2026–2028）に盛り込み、順次実行に移してまいります」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「全ての上場維持基準に適合しました」「1株当たり年間配当額5円の配当を予定しております」「順次実行に移してまいります」」）