# 業績連動型株式報酬制度の導入｜早稲田アカデミー（4718）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4718/threads/b0eab07ee50c
企業ページ: https://komori.app/company/4718

## 経過

- FY2018 初出 「当社は、平成29年６月28日開催の第43回定時株主総会決議に基づき、平成30年２月８日より、当社取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下、同じ。）に対して、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を更に高めることを目的とし、新たに業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」という。）を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託を導入し、中期経営計画の連結経常利益・連結売上高の目標達成度等に応じて株式等を交付する制度を開始した。対象3事業年度ごとの拠出上限は120百万円、1年当たりの株式数上限は37,500株である。 (https://komori.app/company/4718/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「当事業年度における短期業績連動報酬に係る目標は、連結経常利益1,734百万円であり、実績は1,162百万円となりました。また、中長期業績連動型株式報酬のポイント付与の条件となる目標値は、連結売上高24,266百万円、連結経常利益2,181百万円であり、実績につきましては、連結売上高24,611百万円、連結経常利益1,162百万円となりました。」 — 業績連動報酬について、短期・中長期の目標値と実績を開示した。連結売上高は中長期目標を上回った一方、連結経常利益は目標を下回った。 (https://komori.app/company/4718/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度における短期業績連動報酬に係る目標値は、連結経常利益462百万円であり、実績は1,077百万円となりました。また、中長期業績連動型株式報酬のポイント付与の条件となる目標値は、連結売上高25,186百万円、連結経常利益582百万円であり、実績につきましては、連結売上高25,453百万円、連結経常利益1,077百万円となりました。」 — 業績連動型株式報酬について、当年度の売上高・経常利益の目標値と実績を開示し、両指標とも中長期報酬のポイント付与条件を上回った。 (https://komori.app/company/4718/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度における短期業績連動報酬に係る目標値は、連結経常利益1,219百万円であり、実績は1,841百万円となりました。又、中長期業績連動型株式報酬のポイント付与の条件となる目標値は、連結売上高27,633百万円、連結経常利益1,219百万円であり、実績につきましては、連結売上高28,551百万円、連結経常利益1,841百万円となりました。」 — 短期業績連動報酬では経常利益実績が目標を上回り、中長期株式報酬でも売上高・経常利益の実績がいずれも目標を上回った。 (https://komori.app/company/4718/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度における短期業績連動報酬に係る目標値は、連結経常利益2,176百万円であり、実績は2,431百万円となりました。又、中長期業績連動型株式報酬のポイント付与の条件となる目標値は、連結売上高28,340百万円、連結経常利益1,427百万円であり、実績につきましては、連結売上高30,728百万円、連結経常利益2,431百万円となりました。」 — 当年度の短期業績連動報酬では経常利益実績が目標を上回り、中長期株式報酬でも売上高・経常利益の実績がそれぞれ目標値を上回った。 (https://komori.app/company/4718/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「又、中長期業績連動型株式報酬のポイント付与の条件となる目標値は、連結売上高33,228百万円、連結経常利益2,693百万円であり、実績につきましては、連結売上高32,867百万円、連結経常利益2,951百万円となりました。」 — 中長期株式報酬の指標について、連結売上高は目標33,228百万円に対して実績32,867百万円、連結経常利益は目標2,693百万円に対して実績2,951百万円となった。 (https://komori.app/company/4718/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における短期業績連動報酬に係る目標値は、連結経常利益3,731百万円であり、実績は3,968百万円となりました。また、中長期業績連動型株式報酬のポイント付与の条件となる目標値は、連結売上高35,345百万円、連結経常利益3,004百万円であり、実績につきましては、連結売上高37,658百万円、連結経常利益3,968百万円となりました。」 — 短期報酬の経常利益目標、中長期株式報酬の売上高・経常利益目標の全てについて実績が目標を上回った。 (https://komori.app/company/4718/filing/2025-fy)
- 2026-07-31 前進 「当社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を更に高めることを目的として、会社業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高いインセンティブ・プランとして、本制度を導入しております。」 — 既存の業績連動型株式報酬制度について、BIP信託への追加拠出、信託期間の延長、株式交付規程の一部改定および2026年9月から2029年8月までの継続利用予定が具体化された。 (https://komori.app/company/4718/disclosure/20260731504795)
- 2026-07-31 前進 「本自己株式処分は、ＢＩＰ信託及びＥＳＯＰ信託の期間延長に伴い、当社が三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社との間で締結する役員報酬ＢＩＰ信託契約及び株式付与ＥＳＯＰ信託契約（以下「本信託契約」といい、本信託契約に基づき設定される信託を「本信託」という。）の共同受託者である日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口）に対し、自己株式の処分を行うものであります。」 — 役員向けBIP信託と従業員向けESOP信託の期間延長に伴い、合計90,000株の自己株式処分を決議し、業績連動型株式報酬制度の継続を具体的な株式処分へ進めた。 (https://komori.app/company/4718/disclosure/20260731504877)