# 取締役会・執行役・関連部署によるサステナビリティ統治とリスク管理｜日本オラクル（4716）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4716/threads/e491c54fa7ec
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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、取締役会においてサステナビリティに関する重要な問題がある場合には、必要な決定を行うこととし、各執行役が当該決定に基づき対応を行うこととしております。」 — サステナビリティに関する重要事項を取締役会が決定し、執行役が対応するガバナンス体制と、社内関連部署・オラクル・グループ関連部署が連携してリスクを把握し必要に応じて取締役会等へ報告する体制を初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社は、執行役及び執行役員を含むメンバーで構成された、当社内関連部署から成るサステナビリティ・ワーキング・グループにおいて、サステナビリティにかかるリスクと機会の識別、管理、方針の策定等を行っております。また、これらの結果のうち、重要なものについて、取締役会において意思決定を行っております。また、取締役会は、設定した指標・目標の進捗状況その他必要事項について年1回以上報告を受ける形で監督を行っております。」 — サステナビリティ・ワーキング・グループの構成・役割、取締役会による重要事項の意思決定、指標・目標の進捗を年1回以上報告させる監督方法を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2023-fy)