# 役員の女性比率0％｜日本オラクル（4716）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「男性11名　女性0名 （役員のうち女性の比率0％）」 — 取締役の退任後の異動後役員について、男性11名、女性0名、女性比率0％と記載している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「男性10名　女性１名　（役員のうち女性の比率9.1％）」 — 役員構成は男性10名・女性1名、女性比率9.1％となり、前回記載の女性0名・比率0％から構成上の変化があった。 (https://komori.app/company/4716/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「男性9名　女性1名　（役員のうち女性の比率10.0％）」 — 取締役の退任後の役員構成は男性9名・女性1名、女性比率10.0％となった。前回の男性10名・女性1名、女性比率9.1％から構成上の変化があった。 (https://komori.app/company/4716/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「男性9名　女性1名　（役員のうち女性の比率10.0％）」 — 役員構成は男性9名・女性1名、女性比率10.0％で、前回記載から同じ構成を継続している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2017-q3)
- FY2018 その他 「男性９名　女性１名　（役員のうち女性の比率10.0％）」 — 提出日現在の役員構成は女性1名・比率10.0％である一方、定時株主総会後の予定構成では女性比率9.1％と記載されている。 (https://komori.app/company/4716/filing/2017-fy)
- FY2019 その他 「男性9名　女性1名　（役員のうち女性の比率10％）」 — 提出日現在の役員構成は男性9名・女性1名、女性比率10％で、前回記載の10.0％を維持している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 その他 「男性10名　女性1名 （役員のうち女性の比率9.1％）」 — CEO交代後の役員構成は男性10名・女性1名、女性比率9.1％となり、前回記載の女性比率10.0％から低下した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「男性10名　女性1名 （役員のうち女性の比率9.1％）」 — 役員構成は男性10名・女性1名、女性比率9.1％で、前回記載の構成を継続している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「男性10名　女性1名 （役員のうち女性の比率9.1％）」 — 役員構成は男性10名・女性1名、女性比率9.1％で、前回記載の構成を継続している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2019-q3)
- FY2020 その他 「男性9名　女性1名　(役員のうち女性の比率10％)」 — 提出日現在の役員構成は男性9名・女性1名、女性比率10％となり、前回記載の9.1％から上昇した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 その他 「男性8名　女性2名 （役員のうち女性の比率20.0％）」 — 異動後の役員構成は男性8名・女性2名となり、女性比率は前回記載の10.0％から20.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「男性8名　女性2名 （役員のうち女性の比率20.0％）」 — 異動後の役員構成は男性8名・女性2名、女性比率20.0％で、前回記載の構成を継続している。 (https://komori.app/company/4716/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 その他 「男性7名　女性2名 （役員のうち女性の比率22.2％）」 — 異動後の役員構成は男性7名・女性2名、女性比率22.2％となり、前回記載の20.0％から上昇した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2020-q3)
- FY2021 その他 「男性7名　女性3名　(役員のうち女性の比率30％)」 — 提出日現在の役員構成は男性7名・女性3名、女性役員比率30％となり、前回記載の22.2％から上昇した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「男性7名　女性4名　(役員のうち女性の比率36.4％)」 — 女性役員は前回の3名・30％から4名・36.4％へ増加した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2021-fy)
- FY2026-H1 その他 「男性
6
名　女性
4
名 （役員のうち女性の比率
40.0
％）」 — 取締役の辞任および委員会上の役職変更後の役員構成は男性6名・女性4名となり、女性役員比率は40.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4716/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「男性6名　女性5名　(役員のうち女性の比率45.5％)」 — 提出日現在は女性役員比率40.0％だが、取締役9名選任議案が原案どおり承認された場合、女性5名・比率45.5％となる予定である。 (https://komori.app/company/4716/filing/2025-fy)